Ми розробили практичний курс, який допоможе вам побудувати ефективну HR-стратегію. Аналізувати ефективність HR-функції, оптимізувати HR-процеси відповідно до цілей компанії вас навчить експерт-практик, яка:
керувала HR-процесами в компаніях «Нова пошта», «Мрія Агрохолдинг», «Кусто Агро» та RedHead Family Corporation («Антошка», Smarty Family, Daniel Kids)
має 14 років досвіду роботи з HR-командами України, США, Великобританії, Казахстану, Грузії та країн південно-східної Європи
брала участь у розробці загальної та HR-стратегії компанії, впровадженні системи OKR, аналітики та eNPS в «Нова Пошта»
розробила HR-стратегію, кадрову політику та систему Total Rewards в «Мрія Агрохолдинг»
оптимізувала систему регіонального підбору, керувала внутрішніми комунікаціями та розвитком бренда роботодавця в RedHead Family Corporation («Антошка», Smarty Family, Daniel Kids)
за 1,5 роки збільшила команду — від 30 до 500 співробітників в «Кусто Агро» завдяки новій стратегії рекрутингу
пройшла шлях від асистента HR-директора до HRBP регіону Південно-східної Європи в компанії «Метінвест»
закінчила сертифікаційні HR-програми в Києво-Могилянській бізнес-школі та Management Centre Europe (Бельгія)
у компанії PromoRepublic керує процесами організаційної трансформації, автоматизації HR-процесів, а також побудовою команд в Україні, Великобританії та США
Закріпіть навички роботи з інструментами HRD, щоб ефективно застосовувати їх в роботі та досягати своїх професійних цілей.
Ми рекомендуємо курс, якщо ви:
діючий HR-директор
отримаєте набір інструментів для впровадження ефективної HR-стратегії
досвідчений HR-менеджер, який планує перейти на позицію HRD
навчитеся поєднувати функції HR-відділу з цілями бізнесу та працювати з HR-метриками
В програмі курсу:
12
онлайн-занять
+ додаткові матеріали, які залишаються
з вами назавжди
Теми, які ми розберемо:
Теми, які ми розберемо:
НR-процеси
Ми заглибимося у процеси в HR — підтримуючі, основні та стратегічні. Навчимося налагоджувати процеси рекрутингу, навчання та мотивації так, щоб вони відповідали цілям бізнесу. Щоб підвищити ефективність HR-відділу — розглянемо інструменти автоматизації роботи через таск-менеджери, HR-системи та HRIS.
Метрики ефективності
Ми розберемо метрики та показники, які повинен відстежувати HR-департамент, — від плинності кадрів до рівня автоматизації. Ви навчитеся визначати KPI та ставити цілі за OKR. В результаті — зможете приймати ефективні управлінські рішення на основі аналітики, а також оцифровувати результати HR-проєктів.
Cтратегічний HR
Ви дізнаєтеся про складові HR-стратегії: мету, дослідження, SWOT-аналіз, функції, метрики, план та проєкти. Зрозумієте, як їх узгоджувати із загальною стратегією та цілями бізнесу. В кінці курсу — розробите макет власної HR-стратегії, який зможете використовувати для презентації керівництву компанії.
Cookies-файли на нашому вебсайті ми використовуємо не тільки для аналітики, але й для того, щоби запропонувати вам більш релевантний та персоналізований контент. Тут ви можете дізнатися, які дані ми досліджуємо.