Анна Киселева

HRBP - связующее звено между отдельными сотрудниками, командами и руководством. HRBP ориентирован на решение проблем бизнеса. Он понимает потребности бизнеса и знает, как решать его задачи с помощью HR-инструментов.На курсе вы освоите инструменты и навыки, которые необходимы для должности HR бизнес-партнера в IT-компаниях или подразделениях.Вы разберетесь в функциях и подходах работы бизнес-партнера, научитесь создавать благоприятную эффективную рабочую среду в IT-командах. К концу обучения вы разработаете проект формирования HR-системы для своей или учебной компании.IT имеет свои отличия, поэтому вы начнете с погружения в устройство сферы и, раскрывая каждый аспект работы IT HRBP, коснетесь особенностей HR в IT бизнес-юните
Для кого курс:

HR Generalist'ы
HR Lead'ы
Senior HR-эксперты
HR бизнес-партнеры

Выпускник после окончания курса сможет:
Определять реальные потребности IT бизнес-юнита и решать его задачи за счет использования HR-инструментовВ частности:

строить HR-политики, учитывая корпоративную культуру и планы развития компании
формировать и повышать эффективность HR-процессов - заниматься развитием и мотивацией сотрудников для достижения результатов бизнеса
управлять вовлеченностью сотрудников в деятельность бизнес-юнита
инициировать и реализовывать изменения и трансформацию внутренних и внешних процессов
улучшать эффективность взаимодействия сотрудников внутри команды

Проектная работа
На протяжении всего курса вы совместно с практикующими экспертами будете создавать проект формирования эффективной HR-системы, учитывающей особенности компании на примере компании, в которой вы работаете, или учебного кейса.
Особенности курса
Мы расскажем вам о том, как устроено IT, и научим учитывать ее особенности для трансформации HR.В качестве домашнего задания вы сможете работать над своим рабочим кейсом и получать обратную связь на него от практикующих HR-экспертовУже во время курса вы начнете преобразование HR-процессов в своем бизнес-юните или подготовите план по их изменениям для руководства