Java QA Engineer. Professional

Первый опыт онлайн образования Я веб разработчик с начала 2000х годов. Начал программировать еще когда был классический ASP (JScript) и только появился .NET Framework. С тех пор очень много проектов сделано на стеке Microsoft .NET Framework WebForms. Но технологии не стоят на месте и мне показалось, что я начинаю отставать. С .NET Core познакомился сам, а вот изменения в web разработке, скажем так, свалились на голову. Новый подход, новые требования, микросервисная архитектура, контейнеризация и т. д. Поэтому решил попробовать онлайн курсы. И не прогадал. Мне как раз нужны были структурированные знания, чтобы понять, что я знаю, а что пропустил. Проходил полугодовой курс "C# asp.net core разработчик" с февраля 2022. В целом курсом остался доволен. Защитил диплом, сдал все домашки, посетил 95% лекций...Но, есть нюансы...1. Необходимо "ПРАВИЛЬНО" подобрать курс. Хоть у OTUS и есть предварительный экзамен, вы должны ознакомиться с пунктами курса детальнее, чтобы понять - потяните ли вы его. Пример: На курсе рассказывается как использовать DI контейнеры для asp.net core приложений. Это значит вы должны понимать, что такое DI, IoC.В противном случае, вы не сможете сделать ДЗ и оно повиснет у вас в долгах. Пересмотр лекции не поможет и вы останетесь один-на-один с проблемой.2. Да, есть специалисты, которые преподают, скажем так, "тяжело". В таком случае мне помогал пересмотр лекции, или я просто задавал много вопросов, чтобы составить общую картину изучаемого предмета. Также иногда очень охотно помогают коллеги из вашей команды, кто понял, или даже работал с предметом. При этом, я не переставал читать статьи в Интернете на непонятный предмет.3. Самоорганизация. Если у вас с этим плохо - может вообще не стоит получать образование "онлайн". Если вы считаете, что заплатив деньги вы _научитесь_ чему то, спешу вас огорчить. Не "вас научат", а "вы учитесь" и вам помогают.Я считаю, что выполнение ДЗ и вопросы\вопросы\вопросы специалисту/ментору/коллеге - это 80% обучения.Подбор курса это большая, предварительная работа! Курс нужно подобрать именно так, чтобы после каждой лекции вы про себя говорили: Да, круто, то что надо, вот эта фишка мне зашла. (и улыбались). И хотелось сделать домашку по теме сразу ))

Плюсы: Хорошо продуман план обучения. Удобный график (20:00 - 22:00) Общая проектная работа для команды. Постоянная Доступность прошедших видео-лекций

Минусы: Не все специалисты являются также хорошими преподавателями (человеческий фактор) Время на домашнюю работу порой не хватает. Перенос лекций - отсюда несогласованность в выполнении ДЗ

Курс IT-Recruiter разработан на 50% Вчера закончился первый блок онлайн курса IT-Recruiter. Курс рассчитан на специалистов, которые хотят подробно изучить рекрутмент в IT. Принимали на курс не новичков, кандидаты проходили тестирование и был отбор по результатам. Вопросы теста подразумевали не только понимание процессов рекрутмента, но и сферу IT: выбрать, что является языком программирования или базой данных из списка и т. п. Для понимания содержания курса проводился открытый вебинар, который замечательно провел Николай Давыдов. Программа курса составлена достаточно привлекательно, весь курс занимает 4 месяца, и разбит на несколько тематических блоков. Можно оплачивать сразу за 45 000 рублей, можно помесячно, по 12 000. Все серьезно и грамотно.Мне все понравилось, я решила оплатить первый месяц. Сразу скажу, что организация трансляции половины курса была слабая. То программа плохо работала, то ссылки не присылались, то преподаватели не знали, на какую кнопку нажать. Все это понятно, если время на занятие жестко не регламентировано. Подождали, зато потом задержались и все довольны. Но на курсах количество времени заложено очень жестко и его не хватает. Во-первых, IT сфера - это не про быстрей-быстрей. Экспертиза преподавателей вне сомнений, но невозможно передать такую информацию за полтора часа занятия. На тему дается всего 1,5 часа! Какую квалификацию можно получить за это время? Хочу напомнить, что мы пришли сюда учиться.Если трансляция стоит дорого, нужно было продумать другую стоимость. В чем вообще смысл платного обучения? Это возможность спокойно разобрать новую информацию, углубиться в кейсы, ответить на вопросы. А не давать 30 секунд на комментарий по слайду и бежать дальше, потому что время поджимает. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте. Хотя в рекламе на каждое занятие было заложено 2 часа. Правда потом нам пояснили, что это с учетом выполнения домашнего задания. Кстати, это тоже смешно, отводить на домашку 30 минут. Как вы думаете, какой уровень задания выполняется за полчаса в IT рекрутменте? И какие специалисты выйдут с курса?Так что лучшие преподаватели из-за недостатка времени нервно пытались справиться со своей презентацией, раздражались на уточняющие вопросы и давали 10% информации от той, что могли бы дать. Уверена в этом, потому что в бесплатном доступе на youtube есть прекрасные подробные интервью и подкасты преподавателей курса. Как пример, на Подслушано в Index или на Инсайте. Исключением стал Егор Яценко, который проигнорировал все ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это очень круто.И еще один момент, кроме необходимой тематической информации на курсе вдруг появились темы для новичков в рекрутменте, которые, ну совсем были некстати. Зачем говорить о снятии заявки или структуре не технического интервью? В общем, жаль, занятие вчера было последним, приняла решение не оплачивать продолжение. Заявленные темы мне очень интересны, но понимание, что на уроке снова начнется гонка и чувство неудовлетворенности после него меня не устраивает. В этом отзыве постаралась дать обратную связь для организаторов для понимания потребностей слушателей. Курс нужный, программа хорошая, нужно продумать организацию и время занятий.

Плюсы: Нужный курс

Минусы: Отводится очень мало времени на уроки, преподаватели спешат, эффективность слабая