Data Warehouse Analyst

Курс IT-Recruiter разработан на 50% Вчера закончился первый блок онлайн курса IT-Recruiter. Курс рассчитан на специалистов, которые хотят подробно изучить рекрутмент в IT. Принимали на курс не новичков, кандидаты проходили тестирование и был отбор по результатам. Вопросы теста подразумевали не только понимание процессов рекрутмента, но и сферу IT: выбрать, что является языком программирования или базой данных из списка и т. п. Для понимания содержания курса проводился открытый вебинар, который замечательно провел Николай Давыдов. Программа курса составлена достаточно привлекательно, весь курс занимает 4 месяца, и разбит на несколько тематических блоков. Можно оплачивать сразу за 45 000 рублей, можно помесячно, по 12 000. Все серьезно и грамотно.Мне все понравилось, я решила оплатить первый месяц. Сразу скажу, что организация трансляции половины курса была слабая. То программа плохо работала, то ссылки не присылались, то преподаватели не знали, на какую кнопку нажать. Все это понятно, если время на занятие жестко не регламентировано. Подождали, зато потом задержались и все довольны. Но на курсах количество времени заложено очень жестко и его не хватает. Во-первых, IT сфера - это не про быстрей-быстрей. Экспертиза преподавателей вне сомнений, но невозможно передать такую информацию за полтора часа занятия. На тему дается всего 1,5 часа! Какую квалификацию можно получить за это время? Хочу напомнить, что мы пришли сюда учиться.Если трансляция стоит дорого, нужно было продумать другую стоимость. В чем вообще смысл платного обучения? Это возможность спокойно разобрать новую информацию, углубиться в кейсы, ответить на вопросы. А не давать 30 секунд на комментарий по слайду и бежать дальше, потому что время поджимает. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте. Хотя в рекламе на каждое занятие было заложено 2 часа. Правда потом нам пояснили, что это с учетом выполнения домашнего задания. Кстати, это тоже смешно, отводить на домашку 30 минут. Как вы думаете, какой уровень задания выполняется за полчаса в IT рекрутменте? И какие специалисты выйдут с курса?Так что лучшие преподаватели из-за недостатка времени нервно пытались справиться со своей презентацией, раздражались на уточняющие вопросы и давали 10% информации от той, что могли бы дать. Уверена в этом, потому что в бесплатном доступе на youtube есть прекрасные подробные интервью и подкасты преподавателей курса. Как пример, на Подслушано в Index или на Инсайте. Исключением стал Егор Яценко, который проигнорировал все ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это очень круто.И еще один момент, кроме необходимой тематической информации на курсе вдруг появились темы для новичков в рекрутменте, которые, ну совсем были некстати. Зачем говорить о снятии заявки или структуре не технического интервью? В общем, жаль, занятие вчера было последним, приняла решение не оплачивать продолжение. Заявленные темы мне очень интересны, но понимание, что на уроке снова начнется гонка и чувство неудовлетворенности после него меня не устраивает. В этом отзыве постаралась дать обратную связь для организаторов для понимания потребностей слушателей. Курс нужный, программа хорошая, нужно продумать организацию и время занятий.

Плюсы: Нужный курс

Минусы: Отводится очень мало времени на уроки, преподаватели спешат, эффективность слабая

Дух родного университета Как человек, который 10 лет учился в вузах, проходил ещё курсы, могу сказать честно, положа руку на сердце - среди всего обилия онлайн курсов "дадим дорогу нейтишникам в айти" - эти курсы оправдывают полностью смысл слова "образование".Где-то видел комментарии о том, что для обучения в OTUS нужно хоть что-то понимать в IT, и я, будем честны, присоединюсь наполовину к этому мнению. Понимать что такое компьютер и как он работает - действительно нужно, так же, как и знание азбуки для чтения. В остальном, пройдя базовый курс по С++, могу поделиться своими впечатлениями и ощущениями: - Действительно чувствуется "дух университета". Никто не будет бегать за тобой и умолять сдать домашнюю работу, но и бегать от тебя с твоими вопросами тоже не станут. И даже если ты по несколько раз задаёшь один и тот же вопрос - постараются подойти к его объяснению с разных сторон, но при этом, чтобы ты сам пришёл к его решению. Не получилось - ответят уже напрямую, данный факт уже говорит о том, что люди знают, как работает обучение.- Как и в любом учебном заведении тут существуют преподаватели и как и любые преподаватели, для вас, субъективно, будут делиться на лучших и "ваших научников", где вы будете приходить на вебинары и слушая одних говорить себе:"ааааа, так вот оно как работает", а на вебинарах других:"а? Я на секунду отвлёкся, что вообще тут происходит?"- На вебинарах действительно стараются донести информацию по теме. И так как тут нет текстовой части обучения, вебинары - основной способ получения информации(учись, практикум, с твоим тренажёрном и последующими вебинарами рассказывающими то же самое, что в тренажёре, но другими словами).-Рассказывают нюансы и дают ссылки для доп. чтения- Преподаватели, могут в процессе вебинара столкнуться с какой-то проблемой и обычно не забивают на неё оставляя это на "самостоятельное решение", а решают это вместе с самыми инициативными после основноговремени вебинара и делятся информацией.

Плюсы: Качественная подача материала, Терпеливые преподаватели, Делятся нюансами тем, до которых сложно самому дойти

Минусы: Иногда попадаются "неправильные" преподаватели на некоторые темы и приходится мучать других преподавателей