В любой компании всегда требовался, требуется и будет требоваться HR-специалист. Такой специалист необходим, чтобы принять высококвалифицированного сотрудника на работу, а в дальнейшем поддерживать его мотивацию и стремление к развитию.
Одной из востребованных профессий сейчас является HR-аналитик, который не только работает непосредственно с персоналом, но и оптимизирует HR-процессы с помощью анализа данных.
Для кого курс?
Данный курс подходит для следующих категорий:
Новичкам в сфере работы с персоналом. Если вы хотите начать работать с людьми, но не знаете как, на курсе вы узнаете все касательно рекрутинга персонала, вовлеченности сотрудников в развитие бизнеса их начальника, а также использования программ для аналитики данных в HR.
Начинающим аналитикам. Если вы знаете азы аналитики (умеете работать со статистикой, проводить исследования, составлять отчеты и на основе этого делать выводы), но хотите углубиться непосредственно в HR-сферу.
Практикующим специалистам. Если вы хотите получить новую информацию в HR-сфере.
СЕО и владельцам бизнеса. Если вы хотите разобраться в подборе высококвалифицированного персонала, его удержании, поддержке мотивации и развитии.
Программа курса
Программа курса построена таким образом, чтобы каждый, начиная от новичка, заканчивая профессионалом в сфере HR-аналитики, получил для себя новые знания.
Обучение проводят преподаватели-практики, которые следят за трендами на рынке. Именно поэтому каждый год в программу обучения вносятся небольшие изменения.
Актуальная программа курса:
Введение в HR-аналитику (дается общее понимание о данной сфере, используемых метриках, жизненном цикле сотрудника, а также ключевые методы анализа и визуализации).
HR-процессы (привлечение и адаптация персонала, бренд работодателя, исследования персонала, оценка персонала, развитие и обучение, система оплаты труда).
HR-аналитика (что такое HR-аналитика, понятие well-being, аналитика рынка труда, визуализация с помощью Power BI, анализ данных с помощью Python).
Итоговая работу, которую при поиске работы можно использовать в качестве кейса.
Отличный портал для обучения
Пробовал несколько обучающих платформ, но остановился на этой. Правда я такой ученик, что перепрыгиваю с факультета на факультет, кстати у GB, это совсем не проблематично. Поучился немного, если понял что это не твоё, перешёл на другой. И вот наконец-то я нашёл тот факультет который мне по душе, наткнулся случайно, и был очень рад что у GB он оказывается есть. Это факультет «Инженер умных устройств». Спасибо GeekBrains.
Плюсы: Очень существенный плюс, это есть чат группы, с преподавателями, учениками, менторами, и тд. Если что то не понял и не успел спросить на уроке, можешь спокойно задать вопрос в группу и тебе обязательно помогут разобраться.
Минусы: Из минусов, я даже не знаю что написать, наверно хотелось бы что бы темы уроков были развёрнуты шире, и не приходилось искать, спрашивать информацию. Но тогда и урок бы длился часов 6, а не 2,5 часа.
Источник: otzovik.com
Shamil Mamedov
16.11.2023
10
Если бы знал что все так просто и удобно то давно начал обучение
Мне 45 и я давно думал начать учится на онлайн платформе и хотя я и живу не в РФ мне понравился Geekbrains.ru, и был удивлён когда обратился к сотрудникам этой платформы их оперативная работа и подход скажу честно просто подтолкнуло меня к учёбе.Я вот решил начать обучение мои занятие пока ещё не начались не смотря не этот факт, мне был дан доступ на платформу где много материала по которым я интенсивно занимаюсь пока жду начала уроков.Спасибо создателям этого проекта и всем чей труд вложен в это дело!Резюме: Не бойтесь учится в любом возрасте с такими профессионалами своего дела и как сказала мой куратор по платформе Geekbrains ---почему бы и нет---
