HR-аналитика

В любой компании всегда требовался, требуется и будет требоваться HR-специалист. Такой специалист необходим, чтобы принять высококвалифицированного сотрудника на работу, а в дальнейшем поддерживать его мотивацию и стремление к развитию.
Одной из востребованных профессий сейчас является HR-аналитик, который не только работает непосредственно с персоналом, но и оптимизирует HR-процессы с помощью анализа данных.
Для кого курс?
Данный курс подходит для следующих категорий:
Новичкам в сфере работы с персоналом. Если вы хотите начать работать с людьми, но не знаете как, на курсе вы узнаете все касательно рекрутинга персонала, вовлеченности сотрудников в развитие бизнеса их начальника, а также использования программ для аналитики данных в HR.
Начинающим аналитикам. Если вы знаете азы аналитики (умеете работать со статистикой, проводить исследования, составлять отчеты и на основе этого делать выводы), но хотите углубиться непосредственно в HR-сферу.
Практикующим специалистам. Если вы хотите получить новую информацию в HR-сфере.
СЕО и владельцам бизнеса. Если вы хотите разобраться в подборе высококвалифицированного персонала, его удержании, поддержке мотивации и развитии.
Программа курса
Программа курса построена таким образом, чтобы каждый, начиная от новичка, заканчивая профессионалом в сфере HR-аналитики, получил для себя новые знания.

Обучение проводят преподаватели-практики, которые следят за трендами на рынке. Именно поэтому каждый год в программу обучения вносятся небольшие изменения.

Актуальная программа курса:
Введение в HR-аналитику (дается общее понимание о данной сфере, используемых метриках, жизненном цикле сотрудника, а также ключевые методы анализа и визуализации).
HR-процессы (привлечение и адаптация персонала, бренд работодателя, исследования персонала, оценка персонала, развитие и обучение, система оплаты труда).
HR-аналитика (что такое HR-аналитика, понятие well-being, аналитика рынка труда, визуализация с помощью Power BI, анализ данных с помощью Python).
Итоговая работу, которую при поиске работы можно использовать в качестве кейса.