В любой компании всегда требовался, требуется и будет требоваться HR-специалист. Такой специалист необходим, чтобы принять высококвалифицированного сотрудника на работу, а в дальнейшем поддерживать его мотивацию и стремление к развитию.
Одной из востребованных профессий сейчас является HR-аналитик, который не только работает непосредственно с персоналом, но и оптимизирует HR-процессы с помощью анализа данных.
Для кого курс?
Данный курс подходит для следующих категорий:
Новичкам в сфере работы с персоналом. Если вы хотите начать работать с людьми, но не знаете как, на курсе вы узнаете все касательно рекрутинга персонала, вовлеченности сотрудников в развитие бизнеса их начальника, а также использования программ для аналитики данных в HR.
Начинающим аналитикам. Если вы знаете азы аналитики (умеете работать со статистикой, проводить исследования, составлять отчеты и на основе этого делать выводы), но хотите углубиться непосредственно в HR-сферу.
Практикующим специалистам. Если вы хотите получить новую информацию в HR-сфере.
СЕО и владельцам бизнеса. Если вы хотите разобраться в подборе высококвалифицированного персонала, его удержании, поддержке мотивации и развитии.
Программа курса
Программа курса построена таким образом, чтобы каждый, начиная от новичка, заканчивая профессионалом в сфере HR-аналитики, получил для себя новые знания.
Обучение проводят преподаватели-практики, которые следят за трендами на рынке. Именно поэтому каждый год в программу обучения вносятся небольшие изменения.
Актуальная программа курса:
Введение в HR-аналитику (дается общее понимание о данной сфере, используемых метриках, жизненном цикле сотрудника, а также ключевые методы анализа и визуализации).
HR-процессы (привлечение и адаптация персонала, бренд работодателя, исследования персонала, оценка персонала, развитие и обучение, система оплаты труда).
HR-аналитика (что такое HR-аналитика, понятие well-being, аналитика рынка труда, визуализация с помощью Power BI, анализ данных с помощью Python).
Итоговая работу, которую при поиске работы можно использовать в качестве кейса.
Хорошо развитая платформа со зрелым сообществом и квалифицированными преподавателями
Прошел уже 2 четверти популярного курса. Очень нравятся преподаватели. Если это теория, весь практически материал пишется в реальном режиме пером (а-ля мелом) - Инна Котова - Мат. анализ. Если это код, то сложная задача будет решена непосредственно онлайн код написан - Сергей Романчик - Методы сбора и обработки данных из сети Интернет. Если это исследование модели, все шаги выполняются на экране - Юлия Понаморева - Библиотеки Python для Data Science: Numpy, Matplotlib, Scikit-learn.Не увидел ни разу формального подхода или звукового сопровождения презентации. В большей степени как всегда все зависит от вас, но вас не бросят: есть материалы, наставники, есть внутренняя соц сеть, телеграмм каналы на группу, рассылки, саппорт!
Плюсы: живая подача материала, актуальные курсы, обучение от практиков
Минусы: иногда не бьются методички-уроки-задачи
Источник: otzovik.com
lenasr
12.10.2020
4
Служба поддержки работает медленно
Приобрела обучение Geek University системной и бизнес-аналитики.Плохая служба поддержки.Обучение состоит из серии курсов. В которые входит "Microsoft PowerPoint. Видеокурс", в итоге курс для обучения не доступен, видимо есть какая-то ошибка. Подала обращение в службу поддержки 298007 от 06.10.2020 пришло письмо о регистрации на связь со мной никто не выходил затем подала заявку 299001 от 09.10.2020 тоже самое сегодня 12.10.2020 ничего не меняется. Менеджеры отправляют в службу поддержки там ноль реакции, замкнутый круг. 09.10 открылся курc "Анализ данных в Power BI. Интерактивный курс" заходим в курс, наверху написано "Осталось: 21ч 59м", но видео не работает, написала в службу поддержки реакции нет, кроме письма что обращение зарегистрировано.Курс годовой стоит 100 т. р., разработчики, руководители проекта, вы понимаете что вы деньги получили, а услугу предоставить не можете?