В любой компании всегда требовался, требуется и будет требоваться HR-специалист. Такой специалист необходим, чтобы принять высококвалифицированного сотрудника на работу, а в дальнейшем поддерживать его мотивацию и стремление к развитию.
Одной из востребованных профессий сейчас является HR-аналитик, который не только работает непосредственно с персоналом, но и оптимизирует HR-процессы с помощью анализа данных.
Для кого курс?
Данный курс подходит для следующих категорий:
Новичкам в сфере работы с персоналом. Если вы хотите начать работать с людьми, но не знаете как, на курсе вы узнаете все касательно рекрутинга персонала, вовлеченности сотрудников в развитие бизнеса их начальника, а также использования программ для аналитики данных в HR.
Начинающим аналитикам. Если вы знаете азы аналитики (умеете работать со статистикой, проводить исследования, составлять отчеты и на основе этого делать выводы), но хотите углубиться непосредственно в HR-сферу.
Практикующим специалистам. Если вы хотите получить новую информацию в HR-сфере.
СЕО и владельцам бизнеса. Если вы хотите разобраться в подборе высококвалифицированного персонала, его удержании, поддержке мотивации и развитии.
Программа курса
Программа курса построена таким образом, чтобы каждый, начиная от новичка, заканчивая профессионалом в сфере HR-аналитики, получил для себя новые знания.
Обучение проводят преподаватели-практики, которые следят за трендами на рынке. Именно поэтому каждый год в программу обучения вносятся небольшие изменения.
Актуальная программа курса:
Введение в HR-аналитику (дается общее понимание о данной сфере, используемых метриках, жизненном цикле сотрудника, а также ключевые методы анализа и визуализации).
HR-процессы (привлечение и адаптация персонала, бренд работодателя, исследования персонала, оценка персонала, развитие и обучение, система оплаты труда).
HR-аналитика (что такое HR-аналитика, понятие well-being, аналитика рынка труда, визуализация с помощью Power BI, анализ данных с помощью Python).
Итоговая работу, которую при поиске работы можно использовать в качестве кейса.
Hr управление персоналом
Мне некомфортно учится на этом образовательном портале! Не знаю как работают другие но HR нечего не учат дом работы не проверяются, одна начитка, не какого общения преподова елей с учениками обратной связи нет! Спустя три месяца, узнал что есть баллы! И как эти баллы влияю на учобу не кто не объясняет.
Плюсы: Рассрочка
Минусы: Учителя не выходят на обратную связь! Нет ни какой заинтересованности у преподова елей. Домашним задания проверяются очень долго
Источник: otzovik.com
NamikR
18.07.2022
10
Полезно, доступно, удобно!
Познакомился с этой обучающей платформой во время пандемии.Вначале просматривал бесплатные обучающие материалы, после поступил на курс «IT юрист в цифровой компании». Материалы которые я получил и информация с лекций превзошли все мои ожидания. Есть желание продолжать учиться на этой платформе.
Плюсы: Много полезных курсов. Материалы изложены доступно. Удобный график обучения. Очень хорошая служба поддержки. Общение, переписка с сотрудниками компании, будь то финансовый отдел или же метод-преподавательский состав, на очень приятном уровне.