Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, которые уверены, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха.На курсе вы узнаете, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них, как понять, чем заинтересовать сотрудника, и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.
тихий ужас. Обман с самого начала. Просто потерянные деньги и время. Сказали, что не нужен английский и лекции всего по 3-4 часа. На деле после половины курса выяснилось, что английский нужен и лекции по 8-10 часов! плюс домашка, которую в лекции нет, нужно найти в сети или в доп.материалах. Не получится совмещать с работой.
Источник: Яндекс.Отзывы
S. Т.
22.11.2019
4
Занимаюсь на он-лайн. От первого раза в 2017 году остался в восторге, а вот второй раз с организацией все очень плохо, то трансляции прерываются, то экран не видно, а сам программа составлена очень не логично. Т.е тот материал ,который нужно давать в начале, что бы все понимать дают во второй части курса. Иногда преподаватели меняются и при этом не умеют читать лекции, как спецы они конечно отличные ,только пояснять не умеют. В общем я расстроен.