Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, которые уверены, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха.На курсе вы узнаете, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них, как понять, чем заинтересовать сотрудника, и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.
Пытаюсь уже неделю поменять курс или вернуть за него деньги всё тщетно. По телефону с тобой связываются один раз в жизни при покупке курса, потом к ним не дозвониться отправляют в чат на сайте в котором не дописаться. Никому не советую тут оставлять деньги, ваши ожидания не оправдаются тут точно.
Источник: Яндекс.Отзывы
Юрий Аладьев
22.09.2020
2
Вроде бы неплохая компания, и короткие курсы, которые они предлагают достаточно качественные. Однако, подписавшись на более дорогой курс, происходят странные вещи. Например преподаватель рассказывает одно, а спрашивает другое... Вы как бы самостоятельно должны додуматься. Или консультант по карьере назначает встречу в скайп, а потом игнорирует вас (Диана). Очень пожалел, что воспользовался их услугами.
