Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, которые уверены, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха.На курсе вы узнаете, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них, как понять, чем заинтересовать сотрудника, и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.
Никогда не покупайте офлайн образовательные программы, аудитории неприспособленна для обучения, больше 30 мест в аудитории, а вентиляция совершенно не работать. Через час, дышать в аудитории невозможно, через два часа, вы уже просто не сможете усваивать материал. А в конце занятий - головная боль Вам обеспечена.
Источник: Яндекс.Отзывы
Bbytcy
28.07.2022
4
Ничего хорошего
Советую сто раз подумать, стоит ли там покупать курсы, если вдруг вам больше не захочется проходить обучение, либо у вас просто не будет финансовой возможности чтобы дальше учиться, то вас кинут на деньги. Абсолютно не законным образом считают стоимость пройденных уроков, а по итогу закрывают к ним доступ. Вместо 130тыс, вернули только 108, хотя обязаны были вернуть 122тыс. Очень жаль что наживаются на людях и абсолютно не хотят идти на встречу. В Роспотребнадзор уже обратились, будем обращаться в суд, уже дело принципа. Если вас тоже обманули с суммой возврата, звоните в Роспотребнадзор.
Плюсы: Возможно, кому-то действительно понравится там учиться
Минусы: Условия договора противоречат законодательству