Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, которые уверены, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха.На курсе вы узнаете, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них, как понять, чем заинтересовать сотрудника, и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.
Не советую связываться с данной конторой, пустая болтовня и заманивание клиентов ради денег. Видео в лекциях тормозит в любом браузере. На телефонные звонки и в чате не отвечают очень длительное время. Сайт часто тупит, не работает, из-за этого невозможно обучаться! Тупо тянут время если захочешь вернуть свои деньги за учебу.
Источник: Яндекс.Отзывы
Екатерина Терехина
03.06.2023
10
Я прошла полугодовое обучение на курсе "Финансовый аналитик" в Нетологии. Хочу сказать, что программа очень четко структурирована, никакой "воды", все по делу. Мне понравилось, что она достаточно сложная, я почувствовала, как мои мозги зашевелились, спустя 10 лет окончания универа ) Рассматриваемые на лекциях и вебинарах примеры актуальные, по цифрам последних лет.Качество на уровне ГУУ, который я окончила. Только еще удобнее, т.к. можно заниматься в удобное время - после работы, по выходным. На все вопросы мне отвечали эксперты. не всегда день в день, иногда быстрее одногруппники реагировали )Отдельно хочу поблагодарить нашего куратора Ирину Куценко, она моментально помогала решить все орг вопросы и морально нас поддерживала ) Рекомендую курсы Нетологии всем, кто хочет сменить профессию, повысить уровень или просто узнать что-то новое.