Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, которые уверены, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха.На курсе вы узнаете, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них, как понять, чем заинтересовать сотрудника, и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.
Расположение ужасное! Добраться от метро в плохую погоду можно лишь через полосу препятствий. Сама компания очень безответвенна к своим клиентам. После получения оплаты фактически начинают игнорировать вас при появлении технических и иных проблем (а они случаются регулярно). Добились возврата денежных средств.
Источник: Яндекс.Отзывы
Андрей Неонов
18.10.2022
8
"войти в IT" или мой путь к data analyst - начавшийся в Нетологии
Добрый день!Ранее работал совсем в другой отрасли, но решил пойти по модному пути "войти в IT".Не желая тратить годы на обучение, решил воспользовать одной из популярных онлайн платформ, изучив дизайн и отзывы - выбор пал на Нетологию, курс: Аналитик данных. Обычно занимаются после работы, в среднем за 12 месяцев проходя программу, я (временно безработный) мог тратить по 5-7 часов в сутки и закончил за 3 (предварительно узнав есть ли возможность ускоренного обучения по телефону).Плюсы:1) Компетентный преподавательский состав и команда сопровождения2) Возможность разбивки платежа на 18 месяцев (банковский кредит)3) Качество вебинаров (видео)4) Есть центр развития карьеры (очевидно, что никто не гарантирует трудоустройства)Минусы:1) Как по мне курс не стоит 109 500 рублей, цена включает скидку которая ВСЕГДА присутствует на сайте, вы точно не опоздаете :)2) Множество практик довольно устаревшие и использовались еще в 2017г. - актуализация идёт очень вяло и медленно3) Некоторые темы плохо структурированы или недостаточно раскрыты (например: метрики и A\B тесты)4) Качество вебинаров (иногда звук очень тихий), решается повышением громкости на колонках\наушниках (лень...), но есть же стандарт - как минимум можно сравнить с популярными роликами на youtube5) Изначально не было блока Tableau\Power BI (что-то одно очень часто требуют в вакансиях), сейчас вроде добавили бонусом:Резюме: не понятно будут ли приобритенные знания актуальны в текущих реалиях и учитывают ли при приеме на работу сертификат данной компании.Только закончил обучение, если получится найти работу в ближайшие месяцы - то оценку смело можно изменить на 5, в противном случае уменьшить до 3 звезд.
Плюсы: Возможность разбивки платежа на 18 месяцев (банковский кредит), качество вебинаров (видео)