Материальная и нематериальная мотивация сотрудников

Завершила асинхронный курс "Методист детского онлайн-обучения". Впечатление об обучении хорошие. Материал лекций интересный. Узнала что-то новое, а что-то систематизировала. В результате смогла структурировать свой миниккурс, пересмотрела подход к своим онлайн урокам. Не понравился формат лекций- это записанные вебинары прошлых потоков. Чувствовала себя наблюдателем. Пожелания организаторам- записать лекции, чтобы студенты ощущали себя полноценными участниками курса. Обратная связь от тьюторов мне показалась шаблонной. Хочу поблагодарить куратора Ольгу за понимание и внимательность. Рекомендация будущим студентам- заложить время для обучения и выполнения домашних заданий)

Темп подачи знаний очень высокий, практики же слишком мало, при этом преподам совершенно всё равно усвоили вы материал, поняли ли его, на любые ваши вопросы отправляют к книгам в которых нет ответов. Зря потратил деньги, при этом обещали, что если придётся уйти из-за непонимания материала, то вернут деньги на любом этапе обучения, но не вернули, деньги были потрачены зря. Из-за отношения и темпа отсеялось через 2 месяца около половины курса, при этом деньги не были возвращены, продолжаю следить и дам подробности и количество закончивших курс после его завершения. Не советую.