Материальная и нематериальная мотивация сотрудников

Учился на курсе управления ресторанного бизнеса , на фото вы можете увидеть наш чат группы созданый неталогией , база обучения на 4 именно информация и дз , но отношение к студентам равно 0 когда выбивает во время лекции и пропадает звук куратор не поможет (техническся составляющая) центр развития карьеры заканчивается на составление резюме ... диплом ждем групой на фото видны даты , и многое другое , и в целелом если оценивать по 10 бальной общая картина 3 не кому не рекомендую

Профанация! Как можно обучится сложнейшим профессиям на курсах по 3-6 месяцев? Я работаю в области рекламы и маркетинга более 25 лет в России. Все профи, которых я знаю ни один из них не преподает. Потому, что преподавать - тоже нужны усилия и талант. Многие имея знания, просто не имеют таланта эти знания корректно передать другим, а самое главное желания не имеют. Так, только иногда выступают на разных мероприятиях, куда из за уши надо тянуть. Зачем им еще преподавать, если сложная работа и так занимает большую часть жизни? Такого количества действительно профессиональных практикующих преподавателей в России просто нет! Выползли всякие инфо-цыгане типа "Бизнес молодости", и этот клубок профанации наматывается и занимает пустоты (ниши), которые ранее не были заполнены. В результате действительное количество успешных бизнесов в России значительно сокращается. Просто удивляется все чаще сколько случайных людей в сферах к которых они реально не разбираются, имеют не верные представления поверхностного качества. Ну, к примеру, сейчас менеджеры по продажам полиграфической продукции даже не знают что такое "технологическая карта"! Ужас! До 2008 года интересных проектов было больше. Сейчас это в 98% случаев просто тупое - "Copy-Paste"!!!