Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, которые уверены, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха.На курсе вы узнаете, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них, как понять, чем заинтересовать сотрудника, и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.
Невозможно дозвониться, робот говорит, что все операторы заняты, а после 5 минут ожидания просто бросают трубку.Оператор в чате пишет, что со мной свяжуться только если я оставлю заявку на курс. Связаться с данной компанией напрямую нет никакой возможности.
Источник: Яндекс.Отзывы
NewLisaAlisa
21.02.2022
2
Денег своих не стоит
Жаль потраченного времени и денег, координатор направления отмораживается, на вопросы не отвечает по несколько дней, задания не проверяются неделями, в группе, созданной Нетологией, общаются только студенты, сотрудники Нетологии его даже не читают. Задания не обновляются, инфа в них устаревшая.Хотелось бы относиться к этому философски, но знания полученные на курсе, не дотягивают до джуна никак, это при условии всех сданных задач и тестов, пересмотренных лекций и полной вовлечённости в обучение. Не ведитесь
Плюсы: Хороший ревьер
Минусы: Некоторые лекторы - вообще не в теме или настолько в теме, что не могут доступно объяснить