Наставничество: ситуационное управление персоналом
Обучение специалиста новой деятельности часто становится для него настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу. Взявшись за нее, не может проконтролировать результат. Не получая обратной связи, опускает руки. Изменить ситуацию можно, используя инструменты наставничества.Этот курс полезен руководителям, специалистам по развитию персонала и HR-менеджерам.Антонина Кашина расскажет, что такое наставничество и ситуационное руководство, а также в каких сферах они применяются. Вы научитесь ставить задачи, контролировать их выполнение и составлять карту развития сотрудника. По ней вы сможете определять, над какими навыками стоит работать в первую очередь. Вы также узнаете, как хвалить и критиковать подопечного, не уменьшая его мотивацию.
Всё понятно и очень легко.
Качественные спикеры, нет заумных слов, всё очень понятно. Обучение формирует дисциплину и ответственность. В целом ребята молодцы. Благодаря обучению повысил ценник на свои услуги. Пойду к ним ещё на Маркетинг.
Плюсы: Лёгкость, польза и доступность.
Минусы: Так погрузился в домашку, что пару раз засыпал в 3 ночи. Потому что капец как интересно.
Источник: otzovik.com
Ксения П.
24.11.2023
10
Нетология - это любовь с первой лекции. В 2022 году, когда ковидное время оставило неизгладимые изменения в рекламном рынке, я пошла на курс "Интернет-маркетолог с 0 до middle". И я в восторге от всего: От качества обучения - кажется, тебя готовы все прям разжевать и положить в голову xD Качество подачи материалы - классные вебинары, воркшопы и лекции Просто суперская команда сопровождения - никогда не оставалась одна и всегда могла полагаться на помощь аспиранта или координатора :) Благодаря курсу я погрузилась в мир диджитал-маркетинга, перестала бояться сложных аббревиатур, и на практике ежедневно все полученные знания оттачиваю)