Руководитель и сотрудники: как выстроить эффективную работу
Каждому руководителю важно выстраивать отношения с сотрудниками, а не просто управлять ими. От умения ставить задачи, обсуждать результаты работы — удачные и не очень — и устанавливать понимание с подчиненными зависит успех компании в целом. Курс отлично подойдет молодому руководителю, который только что получил повышение, и руководителям старой закалки, которые хотят на порядок улучшить результаты работы своих подчиненных. Вы научитесь ставить, делегировать и контролировать задачи; начнете понимать, что мотивирует и демотивирует сотрудников, как правильно хвалить за успехи и разбираться с неудачами. После изучения курса вы превратите отдельных подчиненных в слаженную команду и получите блестящие результаты работы.
Напрасная трата денег и времени, записался на курсы системное администрирование для начинающих. Лекции не информативные, те кто их ведет понимает о чем он вещает, он спец, что бы доступно донести материал до студентов задача не стоит, галопом по материалу, потом ДЗ, причем не всегда по теме лекции.Принцип захочешь сам найдешь, даже бравируют этим, типа гугл вам в помощь, в лучшем случае, если пройдете курс, дадут бумажку, научить не научат. Не советую.
Источник: Яндекс.Отзывы
Юрий Аладьев
22.09.2020
2
Вроде бы неплохая компания, и короткие курсы, которые они предлагают достаточно качественные. Однако, подписавшись на более дорогой курс, происходят странные вещи. Например преподаватель рассказывает одно, а спрашивает другое... Вы как бы самостоятельно должны додуматься. Или консультант по карьере назначает встречу в скайп, а потом игнорирует вас (Диана). Очень пожалел, что воспользовался их услугами.