Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала.На курсе вы поймете, зачем вам тратить время на развитие сотрудников и почему важно продвинуть не одного человека, а подтянуть успеваемость всей команды. Вы научитесь предотвращать проблемы, а не «гасить пожары», узнаете, какие бывают подходы в обучении персонала, отработаете алгоритмы повышения мотивации и поймете базовые принципы, как самому спланировать работу подчиненных. Узнаете, как сделать лендинг пейдж для мотивации коллектива и в доступном формате описать то, чего вы хотите добиться от команды.Самостоятельный и довольный работой сотрудник принесет несравнимо больше пользы вашему бизнесу. Пройдите этот курс, чтобы вырастить в своей компании инициативных членов команды, а не вялых исполнителей.
Люблю курсы нетологии. Всегда аккуратное и внимательное отношение к ученикам со стороны кураторов и преподавателей. Программы вполне информативны и полезны. Проходила уже несколько платных курсов. Благодаря одному из них (product manager) взяли на работу без опыта
Источник: Яндекс.Отзывы
Анастасия Копытова
02.09.2022
10
Прошла курс "Коммерческий писатель" на "Нетологии". Осталась очень довольна. Преподаватели дают много информации, все домашние задания проверяются и обратная связь самая потрясающая. Тебе всегда скажут, чем твоя работа хороша, что нужно доделать и что можно изменить. Мне очень понравился преподаватель Ира Чернуха и очень не понравился преподаватель Сергей Король. В курсе больше плюсов, поэтому 5 звезд. Есть пара преподавателей, которые не смогли донести информацию. Скорее всего они замечательные работники в своей сфере, но не в сфере преподавания. Информация подаётся очень структурированно, замечательно продуманный план обучения. Кураторы группы, помощники всегда быстро отвечали на сообщения. В "Нетологии" тебя не будут ругать, а обязательно найдут плюсы в твоей работе и вежливо укажут на недочеты. Мне не понравился раздел SEO-текстов, скорее всего потому что преподаватель не скооперировался с другими и давал комментарии не на почте, не в документе, а в комментариях работы в самой "Нетологии". Это было очень не удобно и не ясно, где искать комментарии. В основном работа с профессионалами доставила мне только радость. Огромное спасибо за практику. Я люблю писать тексты, а сейчас знаю, как на них зарабатывать. Спасибо, "Нетология".