Как ненавязчиво превратить посетителя в лояльного подписчика и обеспечить персональные коммуникации по его интересам? Один из важных современных инструментов для этого – триггерные письма для рассылки. Это одно из направлений email-маркетинга, где рассматриваются основы подготовки индивидуальных писем, которые отправляются в ответ на действия или бездействие подписчика.Андрей Циликов расскажет, какие данные необходимо получить и использовать, чтобы настроить и эффективно применять триггеры в работе. Вы узнаете, почему выгоднее запускать триггерную кампанию, а не делать массовую рассылку писем. Как настроить триггерные последовательности, и какими они должны быть, чтобы увеличить продажи. Кроме того, Андрей подробно разберёт механику и возможности использования самого денежного триггера «забытая корзина». Вы на конкретных примерах разберете, как пользоваться Unisender и аналогичными инструментами, как сверстать письмо, чтобы оно достигло своей цели.Это курс ориентирован на руководителей интернет-магазинов, владельцев интернет-бизнесов, email-маркетологов и руководителей отделов интернет-маркетинга.
Никогда не покупайте офлайн образовательные программы, аудитории неприспособленна для обучения, больше 30 мест в аудитории, а вентиляция совершенно не работать. Через час, дышать в аудитории невозможно, через два часа, вы уже просто не сможете усваивать материал. А в конце занятий - головная боль Вам обеспечена.
Источник: Яндекс.Отзывы
Мария П.
18.01.2023
2
Необоснованно завышенные цены на курсы, которые того не стоят. Максимум зачем стоит сюда идти - это корочка, при условии, что вы уже работающий специалист. И то стоит задуматься прежде чем это делать, можно найти более полезные курсы и по приемлемой цене. А вот если вы надеетесь освоить какую-то профессию с нуля, то вам точно не сюда! Информация, предоставляемая на курсе, не поможет вам войти в новую профессию, её попросту недостаточно! Очень всё раздуто и много воды. Программа стажировки вообще отдельная тема. Либо мне так повезло, либо это повсеместная практика, но вместо отработки полезных навыков для моей специальности, я просто выполняла рандомные поручения руководителя. Делала работу разных сотрудников, на которую у них не хватало времени. Зачастую эти поручения были объемными и очень срочными, из-за чего приходилось работать до поздней ночи. Попытки донести до руководителя практики, что я пришла за опытом и знаниями, а не как просто бесплатная рабочая сила, успехом не увенчались. Не захотев и дальше тратить на это своё время, пришлось закончить практику досрочно. Кстати, практика была по специальности «методист онлайн-курсов». Короче говоря, впустую потраченные деньги и время. Вывод: не надо вестись на рекламу!