В кризис важно не ждать, а действовать. Как владельцам бизнеса не потерять своих людей, руководителям мотивировать сотрудников, а HR-дженералистам — приспособиться к новым вызовам? Оптимизировать систему мотивации.
— Материальная мотивация
Мы поможем разобраться, сколько платить сотрудникам в период кризиса. Вы привяжете зарплату к результатам работы, разберете ключевые способы премирования и построите систему льгот, которая удержит лучших.
— Нематериальная мотивация
Вместе мы разберем, почему важнее вкладываться в образование, как один тимлид может мотивировать команду делать больше и для чего нужна грамотная корпоративная культура. Мы познакомим вас с опытом нематериальной мотивации в Google, Apple, Microsoft и объясним, как вдохновлять без финансовых затрат.
— HR-аналитика
Вы узнаете как работать с HR-аналитикой, чтобы найти причины текучести, драйверы вовлечения и повысить производительность сотрудников. Вместе мы определим экономическую выгоду от вашей системы мотивации: какой бюджет на неё выделить и сколько прибыли она принесет в итоге.
Обучение прошло хорошо. Появилась уверенность, что многие вещи делаю правильно, хоть и интуитивно. Знания полученные на курсе помогут избежать в дальнейшем трудностей (я надеюсь). Помогут лучше составить систему мотивации. HR-метрики внедрить для грамотного анализа своей работы.
18.06.2021
Очень полезно было приземлить все интуитивные методы работы на практику и конкретные инструменты. Теперь работать по грейдингу персонала, например, или оценке должностей не вызывает панического страха! Спасибо, LABA) Курс сильно рекомендую, если хотите разобраться как сделать так чтобы в вашей компании хотелось работать!)
13.07.2021
Многие темы мне были знакомы, хотелось, во-первых, структурировать знания, во-вторых, узнать опыт других компаний, а также получить актуальную ситуацию/тренды на рынке. Собственно это и было на курсе. Также полезными оказались доп.материалы, особенно на английском, так как параллельно сейчас подтягиваю свой уровень, профессиональная лексика пригодится.
01.09.2021
Все доброе время суток! Завершилось мое успешное обучение по курсу "HR-директор" и я очень хочу поделиться обратной связью с вами! Мне очень понравился лектор, просто, идеальный тембр голоса, четкая поставленная речь, простые и понятные примеры, качественная и своевременная обратная связь, хороший контент. Единственное, я порекомендовала увеличить интервалы между занятиями, так как очень большой объем информации и дополнительной литературы. А летом находить достаточно времени для интенсивного обучения, при том, что есть еще работа, семья, очень сложно. С личным кабинетом не было проблем, быстро разобралась. Обращалась в техподдержку только 1 раз и довольно быстро получила помощь. В целом, могу поставить 10/10, мне подошел такой формат обучения, всё устроило, кроме времени, которое выделялось на изучение материалов. Благодарю Екатерину и команду Laba за этот курс!
Илья Швецов
05.04.2021
10
прошел обучение на курсе "Проджект-менеджмент 2.0". Изначально приходил за систематизацией знаний, считаю что цели выполнил. Курс очень интенсивный, большой объем дополнительной информации, много нового для себя узнал.
Что касаемо домашних заданий - всегда было понятно, что от тебя ждут, а обратная связь конкретная и позитивная