В кризис важно не ждать, а действовать. Как владельцам бизнеса не потерять своих людей, руководителям мотивировать сотрудников, а HR-дженералистам — приспособиться к новым вызовам? Оптимизировать систему мотивации.
— Материальная мотивация
Мы поможем разобраться, сколько платить сотрудникам в период кризиса. Вы привяжете зарплату к результатам работы, разберете ключевые способы премирования и построите систему льгот, которая удержит лучших.
— Нематериальная мотивация
Вместе мы разберем, почему важнее вкладываться в образование, как один тимлид может мотивировать команду делать больше и для чего нужна грамотная корпоративная культура. Мы познакомим вас с опытом нематериальной мотивации в Google, Apple, Microsoft и объясним, как вдохновлять без финансовых затрат.
— HR-аналитика
Вы узнаете как работать с HR-аналитикой, чтобы найти причины текучести, драйверы вовлечения и повысить производительность сотрудников. Вместе мы определим экономическую выгоду от вашей системы мотивации: какой бюджет на неё выделить и сколько прибыли она принесет в итоге.
Обучение прошло хорошо. Появилась уверенность, что многие вещи делаю правильно, хоть и интуитивно. Знания полученные на курсе помогут избежать в дальнейшем трудностей (я надеюсь). Помогут лучше составить систему мотивации. HR-метрики внедрить для грамотного анализа своей работы.
18.06.2021
Очень полезно было приземлить все интуитивные методы работы на практику и конкретные инструменты. Теперь работать по грейдингу персонала, например, или оценке должностей не вызывает панического страха! Спасибо, LABA) Курс сильно рекомендую, если хотите разобраться как сделать так чтобы в вашей компании хотелось работать!)
13.07.2021
Многие темы мне были знакомы, хотелось, во-первых, структурировать знания, во-вторых, узнать опыт других компаний, а также получить актуальную ситуацию/тренды на рынке. Собственно это и было на курсе. Также полезными оказались доп.материалы, особенно на английском, так как параллельно сейчас подтягиваю свой уровень, профессиональная лексика пригодится.
01.09.2021
прошел обучение на курсе "Проджект-менеджмент 2.0". Изначально приходил за систематизацией знаний, считаю что цели выполнил. Курс очень интенсивный, большой объем дополнительной информации, много нового для себя узнал.
Что касаемо домашних заданий - всегда было понятно, что от тебя ждут, а обратная связь конкретная и позитивная
Виктория Саморукова
07.07.2021
10
Из курса Маркетинг в медицине было все полезно, и применимо
Много новой и практической информации. Подача лектора Анны, тоже была хорошая и интересная.
Для себя много чего начала использовать и планирую в будущем использовать.
Вектор развития выбран, буду внедрять полученные знания😊
Кристина Кобелева
