HR-менеджмент в IT

Запускаем курс для специалистов из HR-сферы, которые хотят работать в IT. Как планировать найм и адаптацию, профессионально развивать и работать с вознаграждениями айтишников — объяснит Мария Макарова, HRM Product Owner в DataArt.

Темы, которые изучим на курсе:

— Роли в IT-командах
Мы разберем, как устроен IT-проект, какие процессы происходят на каждом этапе и какие специалисты для них нужны. Вы познакомитесь со структурой команды и поймете, какие HR-инструменты нужны для работы с распределенными и удаленными отделами.

— HR-процессы
Вы узнаете о специфике подбора, адаптации, развития, обучения и вознаграждения IT-специалистов. Мы обсудим особенности рекрутинга, систему грейдов, зарплатные вилки и бонусы. После вы сможете участвовать в performance review и создавать планы удержания для разработчиков, тестировщиков, аналитиков, продакт-менеджеров и других членов команды.

— IT-инструменты для HR-менеджеров
Мы расскажем про Agile-инструменты: daily, retro, планнинг и скоринг, объясним пользу data-driven подхода и обсудим рекрутинг в стиле DevOps. Вы научитесь применять инструменты продуктового менеджмента в HR и готовить описание HR-события в модели Lean Canvas для защиты идеи перед руководством.



Как мы учим:

— Даем практические знания
Чтобы вы закрепили материал лекций, мы разработали специальные практические задания. С их помощью вы соберете команду для проекта, создадите список вопросов для собеседования тимлида, подготовите план промоушена и создадите план удержания IT-специалиста.

— Поддерживаем каждого
Преподаватель курса даст фидбек и лично ответит на все вопросы, которые возникнут в течение курса. А наша команда поможет в процессе обучения.

— Строим нетворкинг
Вы получите доступ к закрытому телеграм-чату курса, где сможете обмениваться опытом, разбирать кейсы и общаться с другими студентами.