Как сделать HR аудит работы в компании

    https://pritula.academy/tpost/njpototdek-kak-sdela...
HR
Валерия
12.10.2021
   2

Брала курс IT рекрутер. С 1го занятия наступило полное разочарование. Была Надежда, что это только первое впечатление и дальше все будет лучше, но нет. Если по сути то: основной фокус тренера, закончить урок вовремя, он регулярно переживает о тайминге. Подробно обсуждает интуитивно понятные вещи, более сложные и по делу проскакивает очень быстро. Часть информации курса для начинающих рекрутеров. Если вы этим давно занимаетесь-будет скучно. Все первое занятие мы обсуждали, что будет потом, все последующие- были ссылки на первое занятие. Академия пиарится на Россию и все СНГ (в группе были участники из разных стран) но никто не будет за труд актуализивать программу, ссылки по источникам в половине Украинские. В ДЗ, когда что то не получалось задаёшь вопросы, просишь повторить- ответ один, я это все говорил на занятии. Осталось стойкое впечатление – никто не заботится о качестве образования. Собрали деньги, на этом все. Даже над презентацией не удосужились поработать, кривая и убогая в оформлении. Деньги на ветер

Оксана
21.09.2021
   10

Прошла курс HRD. Эти знания помогли мне занять должность HR Директора в компании. Что понравилось больше всего – это отсутствие воды, реальные свежие исследования (все материалы были за текущий год) и удобные онлайн инструменты (чек-лист, опросили и многое чего еще). Особенно тщательно автор подходит к проверке домашних заданий – все ДЗ проверяет лично и дает полезную обратную связь. Некоторые не смогла с первого раза сделать на 5, поэтому получила повторный шанс. Сейчас уже троих своих девочек отправила на курсы (все довольны обучением). Лучшая школа для HR!