Желая увеличить оборот компании, многие владельцы бизнеса делают ставку на менеджеров по продажам. Но как их найти? Как отличить хорошего продажника среди десятка других кандидатов? Какими компетенциями должен обладать потенциально успешный специалист и как определить его еще на этапе собеседования?Продавец, консультант, менеджер по продажам, торговый представитель, страховой агент, финансовый консультант или кредитный специалист — как бы ни называлась эта позиция, принципы подбора такого сотрудника примерно одинаковы. На курсе пойдет речь о неком обобщенном портрете менеджера по продажам, без акцента внимания на том продукте, который он предлагает. Рекомендации будут одинаково актуальны как для розничных, так и для корпоративных продаж.Этот курс будет полезен HR-специалистам, руководителям отдела продаж, коммерческим директорам и собственникам бизнеса. Галина Волгач расскажет, по каким критериям найти хорошего продавца и как оценить его качества, навыки и опыт. Вы узнаете, как избежать типичных ошибок при проведении интервью и не поддаться распространенным мифам о профессии.
Отличный базис для начинающего фотографа
Я уже был связан с фотографией и видео. У меня уже было какое-никакое чувство вкуса, но я хотел все же обучиться более фундаментально. Увидел курс Нетологии и меня привлекло что он включает в себя все необходимые базовые аспекты для того чтобы стать фотографом. Я получил полный базис по всем аспектам и дальше могу продолжать свое развитие имея правильный вектор.
Плюсы: Есть все необходимое
Минусы: Какого-то сильного негатива не встретил
Источник: otzovik.com
Андрей Щеглов (МСП)
28.09.2023
8
Плюсы +++ : 1. Актуальность программ, регулярно обновляют материал (инструменты, сайты) 2. Дают шаблоны, таблицы, how-to 3. Профессиональные и отзывчивые менторы на программе. Помощь практиков сложно оценить! Входящие в курс бесплатные консультации с менторами - действующими профессионалами это просто подарок! 4. Хорошее сопровождение в начале и в конце. Минусы ---: 1. Многие видео-лекции записаны в "домашних"условиях. Хочется видеть класс, студию, стильный коворкинг. 2. Мало интерактива и инфографики. По сути у меня были видео и тексты на курсе + презентации, но презентации тоже можно делать лучше. 3. Лекции в 90% не бьются на короткие промежутки времени и не сопровождаются конкретными выводами-достижениями, чему хотели научить и инфографикой. За образец можно взять SkillShare. Как следствие полуторачасовые лекции сложно воспринимаются (тут когнитивистика и её надо учитывать) и потом листаешь 50+ страниц презентации в поисках 1-2 ответов. 4. Некоторые лекторы выглядят неопрятно - чихают и кашляют. Такое можно и перезаписать.
