Желая увеличить оборот компании, многие владельцы бизнеса делают ставку на менеджеров по продажам. Но как их найти? Как отличить хорошего продажника среди десятка других кандидатов? Какими компетенциями должен обладать потенциально успешный специалист и как определить его еще на этапе собеседования?Продавец, консультант, менеджер по продажам, торговый представитель, страховой агент, финансовый консультант или кредитный специалист — как бы ни называлась эта позиция, принципы подбора такого сотрудника примерно одинаковы. На курсе пойдет речь о неком обобщенном портрете менеджера по продажам, без акцента внимания на том продукте, который он предлагает. Рекомендации будут одинаково актуальны как для розничных, так и для корпоративных продаж.Этот курс будет полезен HR-специалистам, руководителям отдела продаж, коммерческим директорам и собственникам бизнеса. Галина Волгач расскажет, по каким критериям найти хорошего продавца и как оценить его качества, навыки и опыт. Вы узнаете, как избежать типичных ошибок при проведении интервью и не поддаться распространенным мифам о профессии.
Курсы на 0 баллов
При поступлении было много обещаний, помогут разобраться в теме если не ясно, на деле этого нет, никто не отвечает на письма и дозвониться нереально, а если и получается, то обещают передать куратору, чтоб связался, но он не связывается. Тянут время, а потом предлагают вернуть часть денег. Вот так они и зарабатывают, им не важно дать образование. Никому не советую.
Плюсы: Никаких, одна нервотрёпка.
Минусы: Так как плюсов никаких остаются одни минусы, нетология не ЗАИНТЕРЕСОВАНА дать образование, а только собрать побольше денег. Наверно хвалебные отзывы пишут себе сами.
Источник: otzovik.com
Виктор К
01.07.2022
10
Прекрасная атмосфера в компании. Все сотрудники максимально френдли. Решить свои задачи удалось максимально комфортно и быстро!