На этой странице вы можете выбрать курсы по фильтрам: категории - навыки, формат и школы
Сортировать по: названию / рейтингу NPS / стоимости / скидке / длительности.
Что такое рейтинг NPS

Курсы - Поиск и подбор

Курсы Школы Формат NPS (?) Стоимость Скидка Длительность Ссылка
HR-директор HR-Академия 1 отзыв о школе онлайн обучение - 12000 руб нет скидки
HR-формула Mike Pritula Academy 3 отзыва о школе онлайн обучение NPS: 33 580 $ нет скидки
IT-рекрутер Laba 3 отзыва о школе онлайн обучение NPS: 100 30000 руб нет скидки 6 нед
IT-рекрутер Skillbox 180 отзывов о школе онлайн обучение NPS: -20 63000 руб 84000 руб 5250 руб
на 12 мес
25% 6 мес
Поиск специалистов для отдела продаж Нетология 168 отзывов о школе видеолекции NPS: 17 790 руб нет скидки
Профессия "IT-рекрутер" GeekBrains 408 отзывов о школе онлайн обучение NPS: 80 32175 руб 49500 руб 893 руб
на 36 мес
35% 3 мес
Технология подбора персонала Нетология 168 отзывов о школе видеолекции NPS: 17 790 руб нет скидки

Бесплатные курсы

Курсы Школы Формат NPS (?) Стоимость Ссылка
HR BP — стратегический партнер бизнеса. Базовый курс Нетология онлайн обучение NPS: 17 Бесплатно
HR-менеджер Laba онлайн обучение NPS: 100 Бесплатно
IT-Recruiter Otus NPS: 100 Бесплатно
IT-рекрутмент: успешный поиск кандидатов в сфере IT. Базовый курс ❉ Нетология Нетология онлайн обучение NPS: 17 Бесплатно
Ефективний рекрутинг Laba NPS: 100 Бесплатно
Курс по IT-рекрутменту Otus NPS: 93 Бесплатно
Ликбез для рекрутера по техническим профессиям Нетология онлайн обучение онлайн вебинары NPS: 17 Бесплатно

Топ лучших курсов

онлайн обучение
HR-директор
12000 руб
18 занятий
    https://hr-academy.ru/direktor-po-personalu
IT-Recruiter
Дата начала: 28.02.2022 (через 1 месяц)
28.02.2022
4 ак. часа в нед.
    https://otus.ru/lessons/it-recruiter
онлайн обучение
NPS(?): 100
IT-рекрутер
Дата начала: 03.02.2022 (через 1 неделю)
30000 руб
Стоимость 1 часа: 1500 руб
03.02.2022 - 17.03.2022
6 нед
20 ч
    https://l-a-b-a.com/lecture/show/327
Кому подойдет этот курс
действующий IT-рекрутер, который начал закрывать технические вакансии
разберетесь в главных языках программирования, начнете понимать разработчиков, правильно продавать им вакансии и просчитывать риски при найме
рекрутер без опыта в IT
сможете находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах, сможете различать направления разработки и требования к специалистам
онлайн обучение
NPS(?): 100
HR-менеджер
пон. ср. 19.00
2 мес
22 ч
11 занятий
    https://l-a-b-a.com/lecture/575-hr-manager
Ефективний рекрутинг
Дата начала: 16.02.2022 (через 3 недели)
16.02.2022 - 21.03.2022
5 нед
15 ч
10 занятий
    https://l-a-b-a.com/lecture/2071-effektyvnyi-rekru...
Кому подойдет этот курс
рекрутер, HR
структуруєте знання й опануєте актуальні інструменти щодо комунікації з талантами та внутрішніми замовниками, зможете ефективно налаштувати HR-функцію в компанії
власник компанії
налаштуєте процес масштабування бізнесу та оптимізуєте алгоритм наймання персоналу
NPS(?): 93
Курс по IT-рекрутменту
    https://otus.ru/lessons/it-recruiter/?int_source=c...
онлайн обучение
NPS(?): 80
Профессия "IT-рекрутер"
32175 руб 49500 руб
Скидка 17325 руб   -35%
Рассрочка: 893 руб на 36 месяцев
11.01.2022
2 раза в неделю, по будням в 20:00 по Москве
3 мес
    https://gb.ru/professions/ithrprof
онлайн обучение
NPS(?): 33
HR-формула
580 $
по понедельникам Время 20:00 Киев, 21:00 Москва (20:00 после 27 марта)
23 занятий
    https://pritula.academy/formula
Корпоративная культура управление лояльностью и вовлеченностью грейдинг HR Адаптация персонала Мотивация, компенсации и льготы Поиск и подбор
онлайн обучение
NPS(?): 17
HR BP — стратегический партнер бизнеса. Базовый курс
    https://hrnetology.ru/course/hr-bp
HR модель компетенций организационный дизайн онбординг Корпоративная культура управление лояльностью и вовлеченностью Обучение и развитие Поиск и подбор
онлайн обучение
NPS(?): 17
IT-рекрутмент: успешный поиск кандидатов в сфере IT. Базовый курс ❉ Нетология
    https://hrnetology.ru/course/it-recruitment
IT-рекрутмент HR Поиск и подбор
видеолекции
NPS(?): 17
Технология подбора персонала
790 руб
    https://netology.ru/courses/tehnologiya-podbora-pe...
видеолекции
NPS(?): 17
Поиск специалистов для отдела продаж
790 руб
    https://netology.ru/courses/poisk-specialistov-dly...
IT-рекрутер
63000 руб 84000 руб
Скидка 21000 руб   -25%
Рассрочка: 5250 руб на 12 месяцев
6 мес
    https://skillbox.ru/course/itrecruiter-new/
Кому подойдет этот курс
Новичкам, которые хотят начать карьеру в HR
Вы разберётесь в технологиях рекрутинга, научитесь оценивать кандидатов и вникнете в особенности IT. Сможете получить работу как в IT-компании, так и в кадровом агентстве.
Кадровым специалистам
Вы разберётесь в рекрутинге, научитесь искать кандидатов и работать с разными каналами привлечения соискателей. Сможете претендовать на более высокооплачиваемую позицию.
Рекрутерам, которые хотят перейти в IT
Вы получите знания по подбору в IT — рынке, который сильно отличается от других, разберётесь в специализациях, особенностях рекрутинга в этой области и IT-технологиях. Перейдёте в другую отрасль и со временем сможете открыть своё рекрутинговое агентство.
Чему вы научитесь
Грамотно составлять вакансии
Поймёте, как проводить подготовительную работу, выявлять требования заказчика, формулировать вопросы по вакансии. Научитесь общаться с IT-специалистами на одном языке и успешно закрывать вакансии.
Разбираться в IT-технологиях
Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning.
Находить кандидатов
Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
Проводить собеседования
Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
Составлять оффер
Узнаете, что должен содержать оффер, как вести себя при отказе и составлять контрпредложение. Будете быстро принимать решения и не упустите ценных кадров.
Сопровождать соискателей
Научитесь отслеживать кандидата до выхода на новую работу и контролировать его адаптацию в коллективе.
Добавить новое обучение и отзыв