Python для аналитики

Однозначно советую Otus! На данный момент я работаю в сфере делопроизводства, но в кокой-то момент поняла, что хочу поменять сферу деятельности, на ту где будет всегда интересно, где будут разные проекты и где будет рост. Я много общаюсь с людьми из сферы IT, поэтому выбор пал на тестирование, так как оно по своей специфике подходит мне по моим soft skills и по тем запросам, что я писала выше. Долго думала, выбирала, куда пойти учиться, читала статьи, отзывы, рейтинги и выбор пал на Otus, курс QA Engineer. Basic. Мне подходило наполнение курса, то, как организован учебный процесс, стоимость и общее время на прохождение курса.Что могу сказать, мне понравилось все:-лекторы все опытные и профессионалы своего дела;-доступность подачи материала, лекторы всегда задерживались после проведения урока, если были дополнительные вопросы;-были дополнительные лекции по тем темам, что были не понятны;-о переносе лекций всегда предупреждали заранее;-записи и материалы уроков всегда очень быстро выкладывались в личный кабинет, так что если ты не смог присутствовать на лекции, то можно посмотреть в записи;-на каждую важную тему задавали домашнее задание, время выполнения которого не ограничивалось;-замечательные менторы, которые помогают и объясняют, все что не понятно, всегда спокойно, доходчиво и уважительно (Степану Кореванову отдельное спасибо!) и в целом в Otus хорошая обратная связь, клиентоориентированность;-все материалы, после прохождения курса остаются у обучающегося, что тоже очень удобно;-консультируют по вопросам составления резюме и поиска работы;-Otus сотрудничает с некоторыми организациями, которые на сайте Otus размещают вакансии и можно отправить свое резюме этим организациям на рассмотрение.После прохождения курса у меня появились структурированные знания в новой для меня области и в целом видение специфики работы тестировщика. Otus дал мне знания и уверенность, что я двигаюсь в нужном направлении!

Плюсы: Лекторы,лекции,домашние задания,менторы

Минусы: Отсутствуют

Курс IT-Recruiter разработан на 50% Вчера закончился первый блок онлайн курса IT-Recruiter. Курс рассчитан на специалистов, которые хотят подробно изучить рекрутмент в IT. Принимали на курс не новичков, кандидаты проходили тестирование и был отбор по результатам. Вопросы теста подразумевали не только понимание процессов рекрутмента, но и сферу IT: выбрать, что является языком программирования или базой данных из списка и т. п. Для понимания содержания курса проводился открытый вебинар, который замечательно провел Николай Давыдов. Программа курса составлена достаточно привлекательно, весь курс занимает 4 месяца, и разбит на несколько тематических блоков. Можно оплачивать сразу за 45 000 рублей, можно помесячно, по 12 000. Все серьезно и грамотно.Мне все понравилось, я решила оплатить первый месяц. Сразу скажу, что организация трансляции половины курса была слабая. То программа плохо работала, то ссылки не присылались, то преподаватели не знали, на какую кнопку нажать. Все это понятно, если время на занятие жестко не регламентировано. Подождали, зато потом задержались и все довольны. Но на курсах количество времени заложено очень жестко и его не хватает. Во-первых, IT сфера - это не про быстрей-быстрей. Экспертиза преподавателей вне сомнений, но невозможно передать такую информацию за полтора часа занятия. На тему дается всего 1,5 часа! Какую квалификацию можно получить за это время? Хочу напомнить, что мы пришли сюда учиться.Если трансляция стоит дорого, нужно было продумать другую стоимость. В чем вообще смысл платного обучения? Это возможность спокойно разобрать новую информацию, углубиться в кейсы, ответить на вопросы. А не давать 30 секунд на комментарий по слайду и бежать дальше, потому что время поджимает. Ведущая курса постоянно напоминала о цейтноте. Хотя в рекламе на каждое занятие было заложено 2 часа. Правда потом нам пояснили, что это с учетом выполнения домашнего задания. Кстати, это тоже смешно, отводить на домашку 30 минут. Как вы думаете, какой уровень задания выполняется за полчаса в IT рекрутменте? И какие специалисты выйдут с курса?Так что лучшие преподаватели из-за недостатка времени нервно пытались справиться со своей презентацией, раздражались на уточняющие вопросы и давали 10% информации от той, что могли бы дать. Уверена в этом, потому что в бесплатном доступе на youtube есть прекрасные подробные интервью и подкасты преподавателей курса. Как пример, на Подслушано в Index или на Инсайте. Исключением стал Егор Яценко, который проигнорировал все ограничения и закончил через 2 часа 12 минут. Это очень круто.И еще один момент, кроме необходимой тематической информации на курсе вдруг появились темы для новичков в рекрутменте, которые, ну совсем были некстати. Зачем говорить о снятии заявки или структуре не технического интервью? В общем, жаль, занятие вчера было последним, приняла решение не оплачивать продолжение. Заявленные темы мне очень интересны, но понимание, что на уроке снова начнется гонка и чувство неудовлетворенности после него меня не устраивает. В этом отзыве постаралась дать обратную связь для организаторов для понимания потребностей слушателей. Курс нужный, программа хорошая, нужно продумать организацию и время занятий.

Плюсы: Нужный курс

Минусы: Отводится очень мало времени на уроки, преподаватели спешат, эффективность слабая