20.07.2022
видеолекции
практики
онлайн обучение
Манипуляции данными
Наш курс – навигатор в потоке информации. Цель курса – научить выявлять манипуляции цифрами и текстовыми данными в профессиональной и личной жизни.
Мы сформируем механизм пошаговой оценки, разовьем навыки анализа данных, критического мышления в работе с «авторитетами», поиска верных источников и исходных параметров.
В курсе 8 модулей, которые открываются по мере прохождения заданий. За 17 недель вы пройдете более 40 видеоуроков, поработаете с экспертами, разберете 10+ кейсов с манипуляциями, разработаете собственный кейс и примете с ним участие в онлайн-баттле манипуляций и разоблачений.Мы сформируем механизм пошаговой оценки, разовьем навыки анализа данных, критического мышления в работе с «авторитетами», поиска верных источников и исходных параметров.
Завершив курс, вы усвоите четкий алгоритм выбора оснований и источников для анализа информации и научитесь презентовать ее, не допуская искажений. Мы дадим вам личный Toolbox – готовый к применению набор инструментов для выявления манипуляций и противостояния им.
Мы сформируем механизм пошаговой оценки, разовьем навыки анализа данных, критического мышления в работе с «авторитетами», поиска верных источников и исходных параметров.
В курсе 8 модулей, которые открываются по мере прохождения заданий. За 17 недель вы пройдете более 40 видеоуроков, поработаете с экспертами, разберете 10+ кейсов с манипуляциями, разработаете собственный кейс и примете с ним участие в онлайн-баттле манипуляций и разоблачений.Мы сформируем механизм пошаговой оценки, разовьем навыки анализа данных, критического мышления в работе с «авторитетами», поиска верных источников и исходных параметров.
Завершив курс, вы усвоите четкий алгоритм выбора оснований и источников для анализа информации и научитесь презентовать ее, не допуская искажений. Мы дадим вам личный Toolbox – готовый к применению набор инструментов для выявления манипуляций и противостояния им.
39000 руб
Кому подойдет этот курс
HR-директору, руководителям функциональных HR-подразделений