Разработали курс для тех, кто хочет выстроить процесс найма, в зависимости от целей и специфики бизнеса. Вы будете систематизировать рекрутинг в компании, работать с брендом работодателя и аналитикой. Вашим наставником будет Оксана Огневая, Head of Recruitment & Management Practice в Jooble.
Основные темы, которые мы изучим:
— Рекрутинг
Массовый рекрутинг, поиск отдельного специалиста или топа требуют разного подхода — от описания вакансии до работы с ожиданиями. Изучите опасения кандидатов, предложите им интересные задачи и составьте план коммуникации на протяжении всех этапов отбора.
— Оценка эффективности и планирование
На отборе ваша работа не заканчивается. Если вы готовы работать над рекрутингом комплексно, нужно сформировать бренд работодателя, научиться отказывать кандидатам без негативных отзывов на вашей странице и оценивать эффективность своей работы с помощью метрик. Этому мы и научим на курсе.
— Стратегия
Если у вас нет стратегии — вы приглашаете на интервью не тех кандидатов. Если у вас нет воронки найма — вы запускаете вакансии во все каналы и тратите бюджет в пустую. Мы научим подходить к рекрутингу, как к отдельному проекту — оценивать потребности компании и закрывать вакансии, исходя из целей бизнеса.
Из курса Маркетинг в медицине было все полезно, и применимо
Много новой и практической информации. Подача лектора Анны, тоже была хорошая и интересная.
Для себя много чего начала использовать и планирую в будущем использовать.
Вектор развития выбран, буду внедрять полученные знания😊
Илья Швецов
05.04.2021
10
прошел обучение на курсе "Проджект-менеджмент 2.0". Изначально приходил за систематизацией знаний, считаю что цели выполнил. Курс очень интенсивный, большой объем дополнительной информации, много нового для себя узнал.
Что касаемо домашних заданий - всегда было понятно, что от тебя ждут, а обратная связь конкретная и позитивная
