За 5 месяцев мы последовательно рассмотрим все аспекты управленческой деятельности в контексте руководства командой разработчиков. Курс позволит глубже осознать рабочие процессы вашей компании и использовать полученные компетенции для грамотного распределения задач среди участников команды разработки.
Дополнительные преимуществаВ процессе обучения станет очевидной разница между самостоятельным выполнением задачи и ее реализацией командным усилием. Освоив современные техники и инструменты качественного руководства командой, студенты реализуют полученные навыки в выпускном проекте — это финальная работа по реальной бизнес-задаче вашей компании или теме, предложенной преподавателем.
Для кого этот курс:Курс предназначен для тех, кто уже руководит группами разработчиков, или тех, кто только готовится стать руководителем в IT. Возможно, это Senior разработчики, которые растут в менеджеры, или же те, у кого количество подчинённых выросло от одного до нескольких сразу.
Профессиональные компетенции Курс несет сразу несколько направлений. Рассматриваются как персональные навыки менеджера, так и его работа с командой. Научимся управлять собственным временем, рассказывать о проектах в IT и сопровождать их, понимать потребность в командах, строить найм, превращать группу людей в настоящую команду, строя внутри неё эффективное бесконфликтное взаимодействие.
БОНУС:2 занятия в формате публичного коучинга. Студенты заранее готовят кейс/проблему, с которой столкнулись, а на занятии эксперты Георгий Могелашвили и Дмитрий Смирягин разберут ее с каждым студентом 1 на 1, помогут прийти к решению или обозначат верное направление движения.
Уникальный опыт, накопленный в течение всех наборов с помощью индивидуального подхода преподавателя к каждой группе
18 работодателей ждут выпускников этого курса
Разбор личных кейсов студентов в течение образовательного процесса для поиска эффективных решений проблемных ситуаций
Несмотря на то, что я руководил командой и до обучения, курс дал много нового именно с точки зрения практики. Стал вносить изменения в процессы и взаимодействия, о которых говорили на лекциях, что привело к положительным результатам в работе практически сразу. Как и в любом образовательном учреждении, здесь тоже есть преподаватели и материал, с которого клонит в сон, но платформа всегда дает возможность посмотреть урок в записи на высокой скорости или изучить тему самостоятельно, что крайне удобно. Также на курсе в качестве эксперимента провели 1на1 с преподавателем и этот разговор был крайне полезен. Надеюсь это возьмут на вооружение и будущим ученикам такой опыт даст еще больший рост.
07.12.2020
Хороший курс. Приятно, что ведут люди, которые сами практикующие управленцы, а не просто "теоретики". Много новой информации. Даже если что-то уже знал - отлично раскладывается в голове по полочкам.
Единственное лично мне бы хотелось каких-то итоговых примеров. В таком ключе: сегодня мы прошли вот такую тему, а вот так вот вы могли бы использовать ее в своей работе.
09.12.2020
Уже больше 10 лет я занимаюсь разработкой ПО. Получаю реальное удовольствие от кодирования, мозговых штурмов и многочасовых дебагов. Но пару лет назад настал момент, когда захотелось большего, а именно влиять на процесс разработки ПО сверху, тем более, что я на себе испытал недостатки хорошего руководства и прекрасно знаю, что нельзя делать начальником самого "опытного разработчика"(а вот почему, об этом отлично рассказывают на курсе). Должность тимлида я получил во время прохождения курса и это очень помогло на первых парах. На курсе рассказали как выстаивать общение, собирать статистику по подразделению, как должен вести себя тимлид в стрессовых ситуациях и многое другое.
Курс прекрасно заходит даже после тяжелого рабочего дня. Все это благодаря опытным преподавателям. Отдельно хочу отметить Александра Пряхина. Лекции данного преподавателя слушать одно удовольствие.
Приятно удивило, что руководство курсов прислушивается к обратной связи после каждой лекции. Был случай повторной лекции с заменой преподавателя. Зачастую мы забывали про время во время дебатов, но преподаватели терпеливо отвечали на все вопросы.
В целом я очень доволен обучением. Видеозаписи можно пересмотреть в любое удобное время и я этим непременно воспользуюсь.
Не важно, являетесь ли вы тимлидом, или только хотите им стать, на курсе вы обязательно узнаете много нового.
Удачи!
23.01.2021
Отличный курс! Широкий охват тем при глубокой их проработке. Радует, что на курсе преподают профессионалы с реальным опытом, а не книжные теоретики.
20.02.2021
В настоящее время я работаю в банке HomeCredit на позиции ведущий разработчик Oraclе, некоторое время назад я был тимлидом в компании Custis. Сейчас мне захотелось вновь вернуться на руководящие позиции, но я понимаю, что это будет сложно сделать после перерыва в два года.
До этого в Otus я учился на курсах «DevOps практики и инструменты» и «Разработчик Python», мне понравилось, как построен процесс обучения и квалификация преподавателей, поэтому вполне логично, что я снова выбрал курс именно в Otus. От курса Team Lead 2.0 я ждал новых знаний и хотел систематизировать существующие.
В итоге я могу сказать, что получил больше, чем рассчитывал. Как я теперь понимаю, знал я очень мало. Тимлиды вырастают из хороших технических специалистов, но тимлид это совсем другая профессия и она требует совершенно других навыков и знаний. Курс дает очень много знаний, и он даже чуть избыточен для тимлида, хотя как раз это я считаю несомненным плюсом. Курс также открыл для меня достаточно много новых и интересных книг по теме, а домашние работы, я считаю, хорошо способствуют закреплению знаний и развитию мышления руководителя.
К сожалению, не у всех студентов есть возможность выполнить дипломную работу. Как вариант, можно давать возможность объединяться со студентами других курсов в команды за пару месяцев до дипломной работы. Как я понял, сейчас в Otus идет работа в этом направлении.
Я искренне считаю, что этот курс был бы полезен всем руководителям, независимо от опыта. Всем преподавателям огромное спасибо. Особенно понравились лекции Вячеслава Лапина и Станислава Михальского. Отдельное спасибо Александру Пряхину за терпение и отличную обратную связь по домашним работам.
21.02.2021
Лучший курс из тех, что я проходил. Грамотные тренеры, программа курса весьма плотно составлена, домашние работы интересные и заставляют подумать. Не смотря на длительность, курс не скатывается в унылый марафон с целью "добежать и не сдохнуть". Каждое занятие дает информацию для использования прямо сейчас и материалы, для проработки в будущем. Курс весьма интерактивен, много живого общения и видна реакция организации на студентов, заинтересованность в том, чтобы дать каждому то, что он ожидает. Программа корректируется по ходу в зависимости от запросов, но все же целостна и довольно фундаментальна по своей сути. Спасибо команде Otus за эти полгода знаний, вы крутые!
14.04.2021
До того, как прийти на курс я довольно успешно занимался задачами сопровождения разнообразных информационных систем в различных компаниях.
Достигая в процессе работы определенных успехов, мне все больше и больше становилось понятно, что только технических навыков недостаточно для успешного развития и карьерного продвижения.
Для решения этой задачи я начал рассматривать различные варианты повышения квалификации и обнаружил Курсы Team Lead на Отус, описание которого очень меня заинтересовало.
После посещения ознакомительного вебинара у меня развеялись малейшие сомнения и я принял решение начать обучение.
Практически с первого занятия преподаватели Отуса давали знания, которые сразу можно было применять в работе. За время обучения на курсе я перешел от исполнения функций обычного линейного инженера к позиции лида группы.
Обучение давало много новых знаний и навыков, но самое главное - отрыло передо мной огромные горизонты по дальнейшему развитию, за что я очень благодарен как преподавателям, так и организаторам Курса TeamLead.
26.04.2021
Рекомендую курс всем, кто собирается стать руководителем, только что им стал или уже занимает эту должность некоторое время, но пока еще не понимает своих задач. Вы узнаете как изменились ваши обязанности и зона ответственности, и что теперь писать код - это ваша не основная работа. Лично я с большим интересом прослушал курс "Team Lead" и почерпнул много нового. Но самое главное - на протяжении всего курса появлялись реальные идеи улучшения процессов в своей команде. Спасибо всем преподавателям за их усилия и потраченное время. И отдельное спасибо Александру Пряхину за полезные замечания в ходе проверки домашних заданий.
13.06.2021
Отличный курс, начал мыслить по-другому, теперь смотрю на проблемы и процессы не как разработчик, а как (надеюсь) менеджер. Очень ценные замечания по домашкам. Преподаватели открытые к вопросам и доброжелательные.
13.09.2021
Курс TeamLead был крайне интересен и полезен
Шел на курс уже находясь на должности лида небольшое время. Очень понравилось, насколько доступно все объяснялось и то, что сразу на практике получалось применять те знания, которые получал на курсе. Интересные домашние задания, которые заставляют под другим углом посмотреть на свою работу, команду, процессы и выявить слабые места еще до того, как они дадут сами о себе знать. Был крайне полезен опыт проведения 1на1 с преподавателем, который теперь в работе использую постоянно. В целом с удовольствием порекомендовал бы этот курс тем, кто вступил в должность или планирует вступить в ближайшем времени и хочет быстро в ней освоиться.
Что понравилось: записи лекций, быстрое практическое применение знаний, ясное понимание информации, обратная связь от преподавателей
Что не понравилось: было пару скучных лекторов, но просмотр в записи на скорости 2х решает проблему
Отличная платформа для ищущих знания с пояснениями
Волей случая я стал руководить группой. Что делать и как рулить никто не объяснил, а команда растёт. С 5 человек за год нас стало 11. С проблемами управления пока что еще не столкнулся напрямую, но ощущение потери контроля уже присутствовало. Как правильно руководить? Думаю никто не скажет, только общемировой опыт в данной тематике изучить и придумать как применить к себе.В данном случае данную платформу мне посоветовал и оплатил работодатель курс "Head of support-2023-08". Но по опыту множества ранее пройденных курсов "повышений квалификаций", интенсивов и т. п. подошел к данному курсу предвзято.С первого же занятия почувствовал разницу - Константин общался в живую, отвечал навопросы и давал разъяснения подробно, а не отсылками к материалам - в общем легкоусвояемая программа. Дальше больше, учителя менялись, но качество подачи не снижалось. Каждый момент если был не понятен - можно разобрать более подробно с учителем голосом! А это потрясающая для учителей трудозатрата.Спасибо огромное всем преподавателям! Это на данный момент лучшие курсы, с которыми мне довелось познакомиться
Разработчик на Spring Framework - Курс стоит потраченных денег
Курс организован так, что специалист с начинающего до продвинутого уровня может извлечь для себя максимум пользы.Самое ценное в этом курсе преподаватели. Дают гораздо больше информации, чем формально заявлено. Часто занятие вместо заявленных 1,5 часов длилось 2,5. При этом преподаватели всю лекцию держат аудиторию в тонусе, предлагая задачи и вопросы на обсуждение. Преподаватели много времени посвящают ответам на вопросы и во время лекции, и в чате в slack между лекциями. В рамках курса нужно сделать 18 практических заданий и одну проектную работу. Каждая работа оценивается преподавателем и возвращается на доработку при необходимости. Это серьезный объем практики, позволяет наработать опыт использования изученных технологий и внедрить их в работу.Польза от курса прямо пропорциональна усилиям. Преподаватели не отказывают в обратной связи если задавать вопросы и активно работать на курсе.Лекции можно смотреть в записи, практические задания можно сдавать в любое время в течение курса. Обычно работу проверяют через 2-3 дня после сдачи.Обучение организовано гибко, однако потребует около 10 часов еженедельной работы и самоорганизации.
Плюсы: Отличные преподаватели Бесплатная возможность пройти обучение повторно Актуальная информация Обмен опытом с коллегами Практические задания
Минусы: Чтобы получить развернутую обратную связь нужно проявлять активность и задавать вопросы.
Роман Шпренгер
