LinkedIn не всегда помогает закрыть сложные вакансии. Возможно, будущий бизнес-аналитик или топ-менеджер — уже с вами, но на другой должности.
Чтобы талантливые специалисты видели свой карьерный рост именно в вашей компании — внедрите программу внутренней мобильности. Почему именно мобильность персонала — это главный HR-тренд 2022, объяснит Talent Acquisition Head в UKRSIBBANK. На вебинаре мы разберем:
Знакомьтесь с вашим лектором:
— Олеся Ильенко, Talent Acquisition Head в UKRSIBBANK
— 15+ лет опыта работы в сфере HR
— имеет профессиональную сертификацию от международной академии AIHR
— управляла HR процессами в Volvo, AES, UKRSIBBANK, «Метинвест»
— на позиции Head of HR в компании Volvo отвечала за развитие корпоративной культуры, поиск, адаптацию и удержание талантов, процессы льгот и компенсации, программы вовлеченности персонала
— 3 года подряд получала для UKRSIBBANK сертификаты TOP Employer
— автоматизировала процессы рекрутинга в UKRSIBBANK, внедрив чат-бот для работы с вакансиями массового сегмента
Из курса Маркетинг в медицине было все полезно, и применимо
Много новой и практической информации. Подача лектора Анны, тоже была хорошая и интересная.
Для себя много чего начала использовать и планирую в будущем использовать.
Вектор развития выбран, буду внедрять полученные знания😊
Илья Швецов
05.04.2021
10
прошел обучение на курсе "Проджект-менеджмент 2.0". Изначально приходил за систематизацией знаний, считаю что цели выполнил. Курс очень интенсивный, большой объем дополнительной информации, много нового для себя узнал.
Что касаемо домашних заданий - всегда было понятно, что от тебя ждут, а обратная связь конкретная и позитивная
