Василиса Такоева
планирует учиться
Юля Стрельцова
создала подборку
Корпоративная культура
Книги о корпоративной культуре, которые я рекомендую почитать.
Василиса Такоева
планирует учиться
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Сакура и дуб
Образец вдумчивого наблюдения за национальными культурами Великобритании и Японии. https://www.litres.ru/vsevolod...
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Рублевка: Player’s handbook
Неприятная книга, но отличный «антропологический» анализ привычек выбранной группы
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Бобо в раю. Откуда берется новая элита
Прекрасное исследование американского креативного класса. Из книги многое становится понятно и про наших родных хипстеров. Есть глава, иронично описывающая корпоративную среду «новых американских». https://www.labirint.ru/books/...
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Кадровый эскалатор. Нанять или воспитать лидера?
А эта книга очень подробно рассказывает о том, как в General Electric планируют карьеры и управляют кадровым резервом, и где также можно видеть, как этот процесс становится основой для поддержания своеобразной культуры GE. https://www.litres.ru/smart-re...
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует?
Относительно свежая и очень важная книга по мотивации работников умственного труда, автор которой, в частности, показывает, что правильная среда – более сильный мотивирующий фактор, чем деньги.
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Как сдвинуть гору Фудзи? Походы ведущих мировых компаний к поиску талантов
Хотя название и намекает на некоторое обобщение, на самом деле эта книга только о Microsoft и их подходе к отбору сотрудников, соответствующих культуре компании.
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Маркетинг 3.0: от продуктов к потребителям и далее – к человеческой душе
Тут есть даже отдельная глава про корпоративные ценности и миссию – наверное, самое вразумительное, что написано на эту тему. https://www.mann-ivanov-ferber...
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке
Существует множество классификаций культур, и я не могу сказать, что готова выделить какую-то из них как более удачную, чем другие. Но для иллюстрации взгляда на организацию через «рамку» типологии я предлагаю эту модель, так как идея соотнесения этапов развития организации и этапов развития цивилизации как минимум любопытна.
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений
Том Питерс – редкий бывший маккинзоид, который видит и умеет транслировать эмоциональную сторону бизнеса
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний
Питерс впервые привлек внимание широкой бизнес-аудитории к тому, что за успехом или неуспехом компаний стоят вещи, которые сегодня мы можем объединить словом «культура». Надо отметить, что успешность большинства упомянутых им компаний с позиции сегодняшнего дня под вопросом, однако уроки и выводы автора не потеряли актуальности.
Юля Стрельцова
училась и оставила отзыв
От хорошего к великому
Колинз впервые привлек внимание широкой бизнес-аудитории к тому, что за успехом или неуспехом компаний стоят вещи, которые сегодня мы можем объединить словом «культура». Надо отметить, что успешность большинства упомянутых им компаний с позиции сегодняшнего дня под вопросом, однако уроки и выводы автора не потеряли актуальности. https://www.mann-ivanov-ferber...
нет отзывов