Василиса Такоева планирует учиться «Боги в каждом мужчине. Архетипы, управляющие жизнью мужчин» и «Богини в каждой женщине. Новая психология женщины. Архетипы богинь»
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Сакура и дуб Образец вдумчивого наблюдения за национальными культурами Великобритании и Японии. https://www.litres.ru/vsevolod...
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 8 Рублевка: Player’s handbook Неприятная книга, но отличный «антропологический» анализ привычек выбранной группы
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Бобо в раю. Откуда берется новая элита Прекрасное исследование американского креативного класса. Из книги многое становится понятно и про наших родных хипстеров. Есть глава, иронично описывающая корпоративную среду «новых американских». https://www.labirint.ru/books/...
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Кадровый эскалатор. Нанять или воспитать лидера? А эта книга очень подробно рассказывает о том, как в General Electric планируют карьеры и управляют кадровым резервом, и где также можно видеть, как этот процесс становится основой для поддержания своеобразной культуры GE. https://www.litres.ru/smart-re...
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Драйв. Что на самом деле нас мотивирует? Относительно свежая и очень важная книга по мотивации работников умственного труда, автор которой, в частности, показывает, что правильная среда – более сильный мотивирующий фактор, чем деньги.
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Как сдвинуть гору Фудзи? Походы ведущих мировых компаний к поиску талантов Хотя название и намекает на некоторое обобщение, на самом деле эта книга только о Microsoft и их подходе к отбору сотрудников, соответствующих культуре компании.
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Маркетинг 3.0: от продуктов к потребителям и далее – к человеческой душе Тут есть даже отдельная глава про корпоративные ценности и миссию – наверное, самое вразумительное, что написано на эту тему. https://www.mann-ivanov-ferber...
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке Существует множество классификаций культур, и я не могу сказать, что готова выделить какую-то из них как более удачную, чем другие. Но для иллюстрации взгляда на организацию через «рамку» типологии я предлагаю эту модель, так как идея соотнесения этапов развития организации и этапов развития цивилизации как минимум любопытна.
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений Том Питерс – редкий бывший маккинзоид, который видит и умеет транслировать эмоциональную сторону бизнеса
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Питерс впервые привлек внимание широкой бизнес-аудитории к тому, что за успехом или неуспехом компаний стоят вещи, которые сегодня мы можем объединить словом «культура». Надо отметить, что успешность большинства упомянутых им компаний с позиции сегодняшнего дня под вопросом, однако уроки и выводы автора не потеряли актуальности.
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 7 От хорошего к великому Колинз впервые привлек внимание широкой бизнес-аудитории к тому, что за успехом или неуспехом компаний стоят вещи, которые сегодня мы можем объединить словом «культура». Надо отметить, что успешность большинства упомянутых им компаний с позиции сегодняшнего дня под вопросом, однако уроки и выводы автора не потеряли актуальности. https://www.mann-ivanov-ferber...
Юля Стрельцова училась и оставила отзыв 10 Образы организации Это скорее огромный настольный справочник, энциклопедия по метафорам, которые лежат за различными подходами к анализу организаций. Если нужно было бы назвать только одну книгу про корпоративную культуру, я бы назвала эту.