Курсы - Психология

Нейро-лингвистическое программирование

Подберем проверенного психолога или психотерапевта для онлайн и личных консультаций 310 психотерапевтов принимают онлайн и очно
Стоимость сессии от 2000 ₽

Как создать сильную команду и удержать энтузиазм сотрудников? Что работает на сплоченность команды, а что против?

Посмотрите на бизнес под ракурсом психологии - присоединяйтесь к пробному занятию из курса Марины Наппа "Особенности командообразования для руководителей".

Продолжительность: 1 неделя
Стоимость участия: бесплатно

Наш эксперт - Марина Наппа:

-- Дипломированный психолог, степень научного магистра (MSc) в области маркетинга и управления. В профессии с 2000 года.

-- Автор более сотни тренингов и курсов для разных аудиторий.

-- 10-кратная номинация на преподавателя года в самом крупном частном ВУЗе Эстонии - Эстонский университет предпринимательства Майнор. За свою карьеру создала и провела более 40 предметов по направлениям: психология общения, конфликтология, планирование карьеры, бизнес-план, управление коммуникациями, самопрезентация, публичные выступления и другие.

-- С 2006 года проводит обучение начинающих и продвинутых предпринимателей в сотрудничестве с Эстонским Центром Предпринимательства и Развития (EAS).

-- Работает со многими компаниями Эстонии: консультации, тренинги, исследования персонала, менторство.

-- Лично проходила обучение с Александром Хакимовым, Филипом Котлером, Брайаном Трейси, Робертом Кийосаки, Эмми и Арнольдом Минделл и другими яркими мыслителями и специалистами своей сферы деятельности на мировом уровне.

Познакомьтесь со школой бесплатно! Пройдите недельный цикл заданий и узнайте, по какой технологии проходит обучение на нашей платформе.

До встречи!

- Онлайн-курс - удобная программа по развитию детей 3-6 лет.
- Для молодых мам и пап, которые хотят узнать, как привить гибкие навыки своим детям.
- В программе есть лайфхаки, как применить полученные знания на практике.
- У родителей появляется шанс получить индивидуальную онлайн-консультацию с детским психологом.
- Бонус контента - аудиокниги для детей, возможность их приобрести по специальной цене.

Модуль № 2. Онлайн-курс Марины Наппа "Создание и развитие здорового климата в компании".
⠀
19 апреля
Продолжительность - 3 месяца
По окончании: сертификат Онлайн-школы Premium Management
Стоимость участия: 41 085 руб. (включая НДС)
Специальные условия для постоянных клиентов.

ПРОГРАММА МОДУЛЯ:

БЛОК 1
Токсичные сотрудники и/или нездоровая обстановка в коллективе - профилактика и нейтрализация:

-- Иерархия и правила игры. Откуда берется негатив и что с ним делать. Токсичные люди. Доза и дистанция как инструменты взаимодействия.
-- Эмоциональная шкала - влияние уровня веры на эмоциональное состояние. И влияние эмоционального состояния на продуктивность и взаимодействие.
-- Пример руководства и авторитет руководителя. Цели, ценности и как это влияет на атмосферу в коллективе.

БЛОК 2
Выгорание сотрудников. Выгорание руководителя. Как заметить, не допустить, исправить:

-- Смыслы и личные задачи для наемных сотрудников, топов и владельцев.
-- 4 стратегии развития персонала и их последствия: отжал-выбросил; на руководящие должности извне; нянчимся до упора; развиваем на прозрачных условиях.
-- Аудит реальных должностных инструкций - что значит «человек на своем месте».

Видеообращение, полную программу обучения смотрите на странице мероприятия.

До встречи на курсе!

Модуль № 1. Онлайн-курс Марины Наппа "Особенности организационной психологии для руководителей".

Продолжительность - 3 месяца
По окончании - сертификат Онлайн-школы Premium Management
Стоимость участия: 41 085 руб. (включая НДС)
Специальные условия для постоянных клиентов.

Что делать, если атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, а если все приятно, то теряется продуктивность?
Тратите много ресурсов на обучение, корпоративы и бонусы, а воз и ныне там?
Как самому успевать не только работать, но и полноценно жить и не срываться?
Об этом и не только - на онлайн-курсе Марины Наппа!

ПРОГРАММА КУРСА

БЛОК № 1

1. Рассмотрение разных типажей, которые легко распознать самостоятельно: психогеометрия, элементы соционики/юнгианских типов.
2. Важное отличие: взрослая-не зрелая позиция. Маркеры, по которым можно это увидеть в себе и других. Последствия. Как доращивать сотрудников без ущерба для дела.
3. Система компетенций и квалификация. Soft-skills и личные качества. На что можно повлиять, чему можно обучить, а что надо фильтровать при отборе сотрудников.

БЛОК № 2

1. Механизм возникновения проблем. Цепочка: вожделение-гнев-жадность-иллюзия-зависть-безумие. Поворотные точки влияния на этот механизм.
2. Социометрия - откуда берутся звезды и изгои, и что с ними делать на благо дела. Особенности взаимодействия со звездным сотрудником.
3. Перенос детско-родительских сценариев в рабочую сферу и нейтрализация этого. Компетенции лидера.

Дополнительно - доступ к вебинарам:

▲ "Как повысить свою продуктивность при тех же условиях".
▲ "Отчего бывают ошибки, откаты и нереалистичные ожидания?".
▲ "Баланс в бизнесе".
▲ "Интуиция в бизнесе".

До встречи на курсе!

⚡️ Выбирайте направление для изучения на основании собственного опыта!

Пройдите бесплатный пробный урок из модуля № 1 Марины Наппа «Особенности организационной психологии для руководителей».

Вы узнаете, какие типажи сотрудников бывают, как взаимодействовать с каждым и объединить их в сплоченную команду. Типажи легко распознать самостоятельно: вы узнаете о психогеометрии, элементах соционики юнгианских типов.

Продолжительность: 1 неделя
Стоимость участия: бесплатно

Не упустите возможность познакомиться с технологией обучения онлайн-школы Premium Management и выбрать направление для изучения!

Присоединяйтесь!

⚡️Познакомьтесь со школой бесплатно!

Стартует запуск пробного урока из модуля № 2 Марины Наппа «Создание и развитие здорового климата в компании».

Пробное занятие посвящено теме "Токсичные сотрудники и/или нездоровая обстановка в коллективе - профилактика и нейтрализация".

Разберем такие вопросы:
- Откуда берется негатив и что с ним делать?
- Какие инструменты применять при взаимодействии с токсичными людьми?

Продолжительность: 1 неделя
Стоимость участия: бесплатно

Пройдите недельный цикл заданий и узнайте, по какой технологии проходит обучение на нашей платформе!

До встречи!

Крауд-тренинг Марины Наппа "Психология для руководителя". Тонкая сторона вашего бизнеса с температурой 36,6!
⠀
Старт - с даты любого модуля. Даты смотрите в расписании.
Продолжительность - 9 месяцев
3 модуля, 6 блоков.

Стоимость: 91 278 руб. (включая НДС)
Специальные условия для постоянных клиентов.

1 МОДУЛЬ
Особенности организационной психологии для руководителей:
- Типаж сотрудника, как взаимодействовать с разными типами и объединить их в команде.
- Как работать с формальными и неформальными лидерами.
⠀
2 МОДУЛЬ
Создание и развитие здорового климата в компании:
- Токсичные сотрудники и/или нездоровая обстановка в коллективе - профилактика и нейтрализация.
- Выгорание сотрудников. Выгорание руководителя. Как заметить, не допустить, исправить.
⠀
3 МОДУЛЬ
Особенности командообразования для руководителей:
- Вовлеченность и лояльность, сплоченность или саботаж - как укрепить команду.
- Командная работа - мотивация, бонусы, корпоративы и прочее - как все это настроить в идеально работающую систему.
⠀
По окончании: сертификат Онлайн-школы Premium Management по каждому модулю
⠀
В рамках курса - открытые вебинары: тема + самоанализ + осознанность и системные полезные выводы, готовые к применению.

Марина Наппа. Онлайн-курс "Психология для руководителя". Модуль № 3 "Особенности командообразования для руководителей"

Старт: 12 июля
Продолжительность: 3 месяца
По окончании: сертификат Premium Management

Стоимость: 41 085 руб. (включая НДС)
Специальные условия для постоянных клиентов.

В основе онлайн-курса:
✅ подход комбинированных знаний;
✅ современные научные достижения и технологии;
✅ практический опыт и наработки автора;
✅ основы древней науки об управлении и изначальных закономерностях: артха и дхарма;
✅ взаимообмен наиболее ценного опыта участников;
✅ условия для перевода знаний в действия, а значит и гарантия результата.

Программа:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
▲ Блок №1. Вовлеченность и лояльность, сплоченность или саботаж - как укрепить команду
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Измерение вовлеченности и лояльности - основные инструменты и что влияет на показатели.
2. Что работает на сплоченность команды, а что против - инхаус и удаленка, старые и новые сотрудники, специалисты и труженики, менеджмент и подчиненные.
3. Стимулирование новых и опытных сотрудников. Что делать со старыми сотрудниками, которые не хотят перемен.
4. Сила намерений и исходного состояния каждого сотрудника.
5. Природа саботажа. Осознанный и неосознанный саботаж.
6. Грамотное внедрение изменений без сопротивления. Планирование инновационного процесса, который приносит результаты.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
▲ Блок №2. Командная работа - мотивация, бонусы, корпоративы и прочее - как все это настроить в идеально работающую систему
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Организационная система и правила игры. Как система поддерживает баланс, когда мы ошибаемся.
2. Аудит системы мотивации и про пирамиду Маслоу с непривычного ракурса. Почему сотрудникам нужна регулярная настройка на фокус. Как работают бонусы и премии.
3. Как внедрить регулярные беседы по развитию, делегировать заботу о сотрудниках, но при этом быть в курсе реальных дел.
4. Как грамотно проводить собрания и давать распоряжения - минимум времени и максимум результата.
5. Искусство обратной связи. Как давать обратную связь, чтобы это действительно вдохновляло на улучшения.
6. Как наладить результативное обучение персонала и причем тут корпоративы.

Полная программа и отзывы участников - на странице курса.

Обучение индивидуальному и семейному психологическому консультированию и диагностики личности

Практический курс из 4 лекций о том, как сохранить себя в стремительно меняющемся мире. С помощью многовекового опыта философов научимся справляться с событиями современности и искать силы и поддержку в самом себе. Курс поможет задуматься о смысле жизни, примириться с абсурдом и посмотреть в лицо своим страхам.

Курс о том, как заботиться о себе на разных этапах родительства

Что такое Natural Language Processing?Natural Language Processing (NLP, обработка естественного языка) – это направление, которое объединяет в себе лингвистику, компьютерные науки и искусственный интеллект. NLP применяет алгоритмы машинного обучения для анализа естественных языков.Что даст вам этот курс?Знаний, которые дают ML/DL курсы, часто оказывается недостаточно, чтобы стать специалистом в области NLP. Data Scientist'ам, которые решили заняться методами, связанными с автоматической обработкой текстов, необходимы дополнительные знания из этой области.Данный курс представляет собой уникальное сочетание глубоких знаний из области NLP и "повседневных" практических навыков. С одной стороны, программа курса по наполненности и изучаемым темам ничуть не уступает аналогичным вузовскими курсам. С другой стороны, в курсе, помимо теоретичечских знаний, особое внимание уделяется практическим навыкам, таким как работа с текстами на основе регулярных выражений, парсинг данных, создание телеграм-ботов. Эти темы практически не освещаются в большинстве NLP-курсов, так как считаются рутинными и техническами. При этом эти навыки необходимы всем специалистам в области NLP.Также на курсе изучаются современные подходы и модели, которые на данный момент являются стандартом в области, но еще не успели войти в большинство программ, так как были предложены совсем недавно. Стоит отметить, что на курсе делается акцент на особенностях работы с русскоязычными моделями и данными на русском языке.Для кого этот курс?Курс предназначен для DS/ML-специалистов, которые, либо уже какое-то время находятся в профессии, либо недавно закончили ML/DS/DL курсы и хотят углубить знания в области NLP.После завершения курса вы сможете:

работать с текстовыми данными;
парсить, собирать данные с сайтов из интернета;
создавать телеграм-ботов;
применять методы классического NLP для решения ML задач, связанных с текстами;
работать с нейросетевыми моделями архитектуры трансформер;
применять модели архитектуры трансформер для широкого спектра NLP задач;
решать задачу распознавания именованных сущностей;
создавать вопросно-ответные системы.

Рационально-Эмотивно-Поведенческая терапия