Курсы - Обучение и развитие

Это 12 дней онлайн-обучения про то, как создавать образовательные продукты в любой области. За это время мы вместе будем создавать EduBible для вашей школы, курса или компании.

Мы будем фокусироваться на методологии обучения, отключившись от рабочих процессов. Удаленная работа — возможность переосмыслить свой опыт и обогатиться за счет опыта других.

Результатом обучения станет EduBible* — это фреймворк, своеобразный манифест или свод принципов, идей и методик, которыми они руководствуются. В этот раз мы не будем создавать образовательную программу или проект, но сформируем среду для его создания, развития и масштабирования.

История как практический опыт обучения
Секрет эффективности наших курсов - сочетание легкой формы и серьезного содержания. Мы учим с помощью истории, на конкретных случаях из HR-жизни героев нашей виртуальной компании.
Опытный наставник ответит на все вопросы
За каждым студентом закрепляется куратор. Он проверит ваши работы, укажет на ошибки, даст рекомендации и ответит на любые вопросы.
Интересные задания для закрепления знаний
В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков
Уникальные материалы, созданные специально для студентов Академии
В каждом уроке вы получаете новые статьи, образцы и шаблоны. Они здорово упрощают работу.

Этот курс — обзорная экскурсия по стратегиям обучения взрослых.

Мы познакомим вас со всеми методиками, форматами и последними исследованиями в этой области и вместе с вами изучим, как самостоятельно собрать стратегию обучения.

Обзор подходов. Методология оценки на реальных проектах. Анализ данных.

Обучать и развивать сотрудников - дорого. Бизнес закономерно задаёт вопросы: а как именно обучение повлияло на эффективность? Как вы это определили?
Есть проблема – посчитать, обосновать, продать бизнес-эффект обучения.
И тут становится ясно, что единой методологии, «как оценить» эффективность корпоративного обучения нет.
Мы решили эти проблемы, создав курс, аналогов которому на российском рынке нет!

Ответим на ключевые вопросы:
• Как оценивать эффективность обучения в целом и конкретных программ?
• Какие работать с бизнес-заказчиками и разными видами целей?
• Косвенные затраты на обучение: почему затраты больше, чем мы думаем?
• Какие данные не используются, а могут быть очень полезны?
• Как обогащать и анализировать данные, показывая бизнес-эффект?
• Как выстроить оперативную и аналитическую отчетность?

Вся практика курса - на данных обучения виртуальной компании.
Только конкретные примеры и кейсы. Вы легко интегрируете учебный опыт в свою работу.

Что вы получите, завершив курс:
• Навык оцифровки бизнес- и учебных целей
• Библиотеку бизнес- и учебных метрик
• Современные методы анализа и обогащения данных обучения
• Адаптивные алгоритмы и инструменты для оценки программ
• Навык оценки влияния именно обучения на бизнес-результат
• Подходы к упаковке и продаже результатов обучения бизнесу

В курсе будем исследовать самих себя, стили обучения, мотивацию и критерии выбора образовательной траектории. Вас ждут 4 групповые онлайн-сессии и практические задания и видео-уроки для поиска своей стратегии саморазвития.

В этом году вас ждут более 300 экспертов, задающих повестку в мировом образовании.

Программа для тех, кто хочет проектировать онлайн и смешанные программы без потери качества и идентичности. Вас ждет 6 недель погружения в дизайн образовательного опыта и работа над своим или учебным проектом

Пройти курс и получить необходимые навыки и знания - это только первый шаг к работе в IT-команде.

Вторым шагом является подготовка резюме и собеседование с будущим работодателем.

Как правило, на одну вакансию претендует несколько кандидатов, и для того, чтобы на фоне остальных быть лучшим, необходимы дополнительные знания.

В формате online курс Успешное собеседование разделен на 2 части – теоретическую и практическую.

Строим современную T&D-функцию в компании
Курс поможет вам быть в тренде корпоративного обучения, посмотреть по-новому на свою работу, найти новые идеи и потенциал для личного и корпоративного развития

Программа для начинающих дизайнеров образовательных программ и тех, кто никогда раньше не сталкивался с методической работой над программой, но хочет понять, из чего состоит процесс проектирования образовательного опыта — работа методиста/дизайнера образовательных программ/педагогического дизайнера.

Курс состоит из 3 модулей. Доступ к программе откроется для участников 18 мая. Внутри каждого модуля видео-лекции, лонгриды и домашние задания, которые вы можете изучать в комфортном для вас режиме. По итогам модуля мы приглашаем вас принять участие в онлайн-практикуме с разбором заданий и вопросов по теме.

- поймете и опробуете этапы проектирования как на своих, так и на учебных задачах
- узнаете, что такое системное проектирование и какие бывают траектории и алгоритмы проектирования
- разберетесь, в чем разница между проектированием офлайн, онлайн и смешанного обучения
- узнаете о подходах в проектировании обучения детей (11+) и взрослых

Мы создаём открытые и корпоративные образовательные платформы, позволяющие осваивать и применять эволюционное мышление и интегральный подход для решения личных, социальных и бизнес-задач.
М.И.Р. - это действующее коммерческое партнёрство, участие в котором помогает выстроить вашу профессиональную карьеру и оказывает содействие вашей личной самореализации.
М.И.Р. призван:
- развивать теорию и практику интегрального, целостного подхода к развитию людей и организаций
- проводить авторские и сертификационные образовательные программы, направленные на изучение моделей вертикального и интегрального развития
- помогать коммерческим организациям, вставшим на путь выстраивания живых и человечных взаимодействий внутри коллектива
- выращивать корпоративные культуры, учитывая и применяя естественные и органичные законы эволюции ценностей внутри человеческих систем.

Как происходит онлайн-обучение?
- Видео-уроки записаны заранее в профессиональном качестве Уроки можно просматривать любое количество раз.
- Уроки содержат практические задания. Их необходимо выполнить, чтобы получить доступ к следующим урокам.
- Результаты задания нужно прикрепить к ответу на урок.
- Если есть вопросы, спрашивайте у вашего преподавателя в комментариях к уроку.
- Преподаватель проверяет ответы на задания, дает необходимые комментарии, указывает, что нужно исправить.

Вы решили стать эйчаром. Можно прочитать книги о найме и мотивации в Apple, и знать всё в теории. А можно на практике провести интервью с кандидатом, создать систему Total Rewards, оценить результаты команды и сделать уверенный шаг в карьере. Выбор за вами. На этом курсе вы будете расти вместе HR-директором Visa Натальей Павловой.

Практический курс, который поможет легко учиться и готовиться к выступлениям. После курса вы сможете запоминать дни рождения, даты встреч и обходиться без записной книжки. Курс поможет не забывать пароли и имена новых знакомых.

Практический курс, который поможет не теряться в споре, различать манипуляции и доносить свои идеи до других. После курса вы станете смелее высказывать свои идеи и находить аргументы, чтобы получить повышение или скидку в магазине.

Курс из 4 лекций о сложном мире постмодерна, в котором мы живем. Вместе с философом обсудим самые острые идеи современности: власть, секс, жизнь в виртуальной реальности, общество потребления и другое. Курс поможет понять и принять новый мир и разобраться, что обсуждают на вечеринках, в новостях и сериалах.